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2025年调配岗岗位职责7篇

目录

1.调配岗位职责是什么

2.调配岗位职责要求

3.调配岗位职责描述

4.调配岗位职责有哪些内容

5.调配岗位职责7篇

岗位职责是什么

调配岗，是企业内部生产运营体系中的关键一环，主要负责原材料、半成品及成品的调配工作，确保生产流程的顺畅进行和资源的有效利用。

岗位职责要求

1.熟悉生产流程和产品特性，能够准确计算和预估生产所需的物料量。

2.具备良好的库存管理能力，能有效控制库存水平，避免积压和短缺。

3.严谨细致，对数字敏感，确保调配数据的准确性。

4.有较强的沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门保持良好协作。

5.熟练运用相关管理软件，如erp系统，进行调配操作。

岗位职责描述

调配岗人员需在日常工作中，根据生产计划，适时调整和分配资源，确保生产需求得到满足。他们需要密切关注生产线动态，预测可能出现的物料短缺或过剩情况，及时进行调整。此外，他们还需要与采购部门紧密合作，确保原材料的及时供应，同时与销售部门沟通，了解市场需求变化，以便灵活调整生产调配策略。

有哪些内容

1.制定调配方案：根据生产计划和库存状况，制定合理的调配策略，确保生产顺利进行。

2.实施物料管理：监控物料库存，定期盘点，防止物料浪费和资金占用。

3.协调内外部资源：与供应商、生产部门、物流团队保持良好沟通，解决调配过程中出现的问题。

4.数据分析与报告：收集和分析调配数据，生成报表，为管理层决策提供依据。

5.应对突发事件：当生产计划发生变化或市场波动时，快速调整调配策略，降低影响。

6.持续优化：不断改进调配流程，提高效率，降低成本，提升企业的运营效能。

调配岗是企业运营的“心脏”，其工作质量直接影响到生产效率和成本控制。通过精确的调配，企业可以更好地响应市场需求，实现资源的最大化利用，从而在激烈的市场竞争中保持优势。

调配岗岗位职责范文

第1篇货品调配岗位职责任职要求

货品调配岗位职责

职责描述:1、负责协同本部门相关人员制作落祥商品企划及商品推广工作

2、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;

3、制定并执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析;

4、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标。

5、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升，绩效考核办法落实，提高部门的工作效率;

职位要求:1、大专及以上学历，10年以上时尚男装及女装行业商品管理经历;

2、具宏观规划及调控能力，具良好数据统筹分析能力;

3、熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验。

工作任务:领导公司产品团队工作，与集团商品中心各部门确定产品规划并确保产品符合品牌定位要求的质量、成本和货期。与集团采购中心配合，搭建具竞争力的供应链，为公司创造利润最大化。与公司领导层协作，创建积极进取的部门文化。职责描述:1、负责协同本部门相关人员制作落祥商品企划及商品推广工作

2、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;

3、制定并执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析;

4、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标。

5、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升，绩效考核办法落实，提高部门的工作效率;

货品调配岗位

第2篇调配岗位职责任职要求

调配岗位职责

职责描述:1、负责协同本部门相关人员制作落祥商品企划及商品推广工作

2、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;

3、制定并执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析;

4、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标。

5、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升，绩效考核办法落实，提高部门的工作效率;

职位要求:1、大专及以上学历，10年以上时尚男装及女装行业商品管理经历;

2、具宏观规划及调控能力，具良好数据统筹分析能力;

3、熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验