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2025年学历类自考宪法学-公务员制度参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

公务员依法履行职务的行为，其责任承担者是？

【选项】A.公务员本人

B.主管部门

C.上级领导

D.国家

【参考答案】D

【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四条规定，公务员依法履行职务的行为，由该公务员所在的机关承担责任，但责任主体是国家。因此，正确答案是D。

2.

公务员的录用应当遵循什么原则？

【选项】A.公开、平等、竞争、择优

B.公平、公正、公开

C.平等、竞争、择优

D.公开、公正、平等

【参考答案】A

【解析】《中华人民共和国公务员法》第二十条规定，公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。因此，正确答案是A。

3.

公务员考核的结果分为哪几个等次？

【选项】A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、基本合格、不合格

【参考答案】A

【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。因此，正确答案是A。

4.

公务员不得从事营利性活动，这一规定适用于哪些情况？

【选项】A.工作时间

B.休息时间

C.工作时间和休息时间均不适用

D.工作时间和休息时间均适用

【参考答案】D

【解析】《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定适用于公务员的工作时间和休息时间。因此，正确答案是D。

5.

公务员的职务晋升，首先应当考虑的是什么？

【选项】A.个人意愿

B.组织需要

C.考试成绩

D.资历条件

【参考答案】B

【解析】《中华人民共和国公务员法》第四十条规定，公务员的职务晋升，首先应当考虑组织需要。因此，正确答案是B。

6.

公务员对涉及本人的人事处理不服，可以采取哪种救济方式？

【选项】A.行政复议

B.行政诉讼

C.复议和诉讼

D.内部申诉

【参考答案】C

【解析】《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服，可以申请复核或者依法提起诉讼。因此，正确答案是C。

7.

公务员的工资制度是什么？

【选项】A.统一工资标准制

B.差异工资标准制

C.工资调查制度

D.工资保障制度

【参考答案】B

【解析】《中华人民共和国公务员法》第六十七条规定，公务员实行国家统一的工资制度，工资标准根据经济社会发展水平、物价水平、公务员职级等因素确定。因此，正确答案是B。

8.

公务员不得玩忽职守或者不履行法定义务，违反者将受到什么处罚？

【选项】A.警告或者记过

B.记过或者记大过

C.警告或者降级

D.降级或者撤职

【参考答案】A

【解析】《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，公务员不得玩忽职守或者不履行法定义务，违反者将受到警告、记过等处分。因此，正确答案是A。

9.

公务员的奖励种类不包括以下哪一项？

【选项】A.嘉奖

B.三等功

C.一等奖

D.荣誉称号

【参考答案】C

【解析】《中华人民共和国公务员法》第五十五条规定，公务员的奖励种类包括嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号。因此，正确答案是C。

10.

公务员因公致残的，享受哪些待遇？

【选项】A.一次性伤残补助金

B.残疾抚恤金

C.一次性伤残补助金和残疾抚恤金

D.医疗费用报销

【参考答案】C

【解析】《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员因公致残的，享受一次性伤残补助金和残疾抚恤金等待遇。因此，正确答案是C。

11.

我国公务员制度的核心原则是？

【选项】A.党管干部原则

B.公平竞争原则

C.绩效优先原则

D.分类管理原则

【参考答案】B

【解析】我国公务员制度的核心原则是公平竞争原则，这一原则贯穿于公务员的录用、考核、晋升等各个环节，旨在保障公务员选拔的公平性和透明度。党管干部原则是根本原则，分类管理原则是具体实施原则，绩效优先原则是考核的重要依据，但均不是核心原则。

12.

公务员依法履行职责的行为，其法律后果由谁承担？

【选项】A.公务员本人

B.机关负责人

C.机关

D.上级机关

【参考答案】C

【解析】根据《公务员法》规定，公务员依法履行职责的行为，其法律后果由机关承担。这是为了明确责任主体，保障公务员依法履职不受非法干预。

13.

公务员的职务晋升，一般应逐级晋升，但特殊人才可以破格提拔，破格提拔的次数限制是？

【选项】A.不得超过一次

B.不得超过两次

C.没有次数限制

D.由省级以上公务员主管部门规定

【参考答案】B

【解析】根据《公务员法》规定，破