2025年学历类自考工商行政管理学概论-企业管理概论参考题库含答案解析.docxVIP

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2025年学历类自考工商行政管理学概论-企业管理概论参考题库含答案解析

一、单选题(共35题)

1.

企业战略管理的核心环节是

【选项】A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

【参考答案】C

【解析】企业战略管理的核心环节是战略实施,因为战略实施是将战略转化为实际行动的过程,涉及资源配置、组织调整、文化建设等多个方面,是战略能否成功的关键。

2.

在企业管理中,属于计划职能的是

【选项】A.组织设计

B.人员招聘

C.生产计划

D.绩效考核

【参考答案】C

【解析】计划职能包括制定企业的目标、战略和计划,生产计划是计划职能的具体体现,而组织设计、人员招聘和绩效考核分别属于组织职能、人力资源管理职能和控制职能。

3.

企业组织结构中,集权程度最高的形式是

【选项】A.职能式组织结构

B.事业部制组织结构

C.直线制组织结构

D.矩阵式组织结构

【参考答案】C

【解析】直线制组织结构是一种集权程度最高的组织结构,所有权力集中在最高领导者手中,下属部门没有自主权,而其他三种结构都有一定的分权。

4.

市场调查中,属于定量分析的方法是

【选项】A.文案分析

B.问卷调查

C.访谈调查

D.观察法

【参考答案】B

【解析】定量分析是通过对数据进行分析来得出结论的方法,问卷调查可以通过收集大量数据来进行定量分析,而文案分析、访谈调查和观察法都属于定性分析方法。

5.

企业内部沟通中,最直接有效的方式是

【选项】A.邮件沟通

B.电话沟通

C.书面报告

D.会议沟通

【参考答案】B

【解析】电话沟通是最直接有效的沟通方式,可以即时反馈信息,减少误解,而邮件沟通、书面报告和会议沟通都有一定的延迟或间接性。

6.

企业人力资源管理的核心内容是

【选项】A.薪酬管理

B.人员招聘

C.培训开发

D.绩效管理

【参考答案】D

【解析】绩效管理是人力资源管理的核心内容,它涉及绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈和绩效改进,而薪酬管理、人员招聘和培训开发都是人力资源管理的辅助内容。

7.

企业财务管理中,属于长期投资决策的是

【选项】A.存货管理

B.固定资产投资

C.现金管理

D.应收账款管理

【参考答案】B

【解析】长期投资决策涉及企业长期资产的配置,如固定资产投资,而存货管理、现金管理和应收账款管理都属于短期财务决策。

8.

企业市场营销中,属于4P理论要素的是

【选项】A.人员

B.流程

C.价格

D.技术

【参考答案】C

【解析】4P理论要素包括产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)和促销(Promotion),而人员、流程、技术都不属于4P理论要素。

9.

企业风险管理中,属于风险应对策略的是

【选项】A.风险识别

B.风险评估

C.风险转移

D.风险监控

【参考答案】C

【解析】风险应对策略包括风险规避、风险减少、风险转移和风险接受,而风险识别、风险评估和风险监控都属于风险管理的过程。

10.

企业战略管理中,属于外部环境分析的工具是

【选项】A.SWOT分析

B.PEST分析

C.组织结构分析

D.成本分析

【参考答案】B

【解析】外部环境分析的工具包括PEST分析、波特五力模型等,而SWOT分析、组织结构分析和成本分析都属于内部环境分析或具体管理工具。

11.

企业管理的核心职能是什么?

【选项】A.计划与控制

B.组织与领导

C.人员与财务

D.生产与营销

【参考答案】A

【解析】企业管理的核心职能是计划与控制。计划职能涉及设定目标、制定战略和规划,而控制职能则确保企业活动按计划进行。组织、领导和人员管理都是重要职能,但计划与控制是企业管理的核心。

12.

在企业管理中,X理论主要强调的是什么?

【选项】A.人的积极性

B.人的消极性

C.严格的规章制度

D.自我管理

【参考答案】B

【解析】X理论认为大多数人天生懒惰,需要严格的监督和惩罚来工作。这一理论强调人的消极性,与Y理论的积极性观点相反。

13.

企业战略管理的首要步骤是什么?

【选项】A.设定战略目标

B.分析外部环境

C.评估内部资源

D.制定战略计划

【参考答案】B

【解析】企业战略管理的首要步骤是分析外部环境,包括宏观环境、行业环境和竞争对手分析。只有在外部环境分析的基础上,才能制定有效的战略目标。

14.

以下哪项不属于企业计划类型?

【选项】A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.战术计划

【参考答案】D

【解析】企业计划通常分为长期计划、中期计划和短期计划,战术计划属于操作层面的计划,不属于战略计划类型。

15.

领导者的情境领导理论强调什么?

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