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2025年学历类自考经济法概论（财经类）-管理学原理参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在管理学中，计划工作是指什么？

【选项】A.组织结构的设计

B.人员的招聘与培训

C.目标设定和资源配置

D.协调与控制活动

【参考答案】C

【解析】计划工作是管理职能中的首要环节，涉及目标设定、策略制定和资源配置，以确保组织目标的实现。A选项是组织职能；B选项是人力资源管理的范畴；D选项是控制职能的内容。

2.

管理幅度是指什么？

【选项】A.管理者的工作负荷

B.组织层级数量

C.下属数量

D.管理者的决策能力

【参考答案】C

【解析】管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，是组织结构设计中的重要概念。A选项与工作负荷相关；B选项是组织层级；D选项涉及管理者的个人能力。

3.

在管理理论中，哪种理论强调非正式组织对组织效率的影响？

【选项】A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

【参考答案】B

【解析】行为科学理论关注人的行为和非正式组织对组织效率的影响，强调人际关系和管理者的行为对组织绩效的作用。A选项强调标准化和效率；C选项强调系统整体性；D选项侧重定量分析。

4.

激励理论中，双因素理论由谁提出？

【选项】A.弗鲁姆

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.麦格雷戈

【参考答案】B

【解析】双因素理论（Motivation-HygieneTheory）由弗雷德里克·赫茨伯格提出，区分了保健因素和激励因素对员工满意度的影响。A选项提出期望理论；C选项提出需求层次理论；D选项提出X理论-Y理论。

5.

在决策过程中，哪种方法强调从多个方案中选择最优方案？

【选项】A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.风险决策方法

D.程序化决策方法

【参考答案】B

【解析】定量决策方法通过数学模型和数据分析，从多个方案中选择最优方案，强调客观性和效率。A选项依赖经验和直觉；C选项处理不确定性的决策；D选项指常规和重复性的决策。

6.

组织变革中，哪种类型的变革阻力最大？

【选项】A.个人阻力

B.结构阻力

C.技术阻力

D.文化阻力

【参考答案】D

【解析】文化阻力是指组织成员对价值观和习惯的坚守，导致变革阻力最大。A选项涉及个人态度和行为；B选项涉及组织结构调整；C选项涉及技术障碍。

7.

在领导理论中，哪种理论强调情境对领导行为的影响？

【选项】A.权变理论

B.管理方格理论

C.路径-目标理论

D.权力基础理论

【参考答案】A

【解析】权变理论（FiedlersContingencyTheory）强调领导行为需要根据情境进行调整，以实现最佳效果。B选项关注领导风格组合；C选项强调领导者如何引导下属；D选项关注权力来源。

8.

在目标管理中，SMART原则指的是什么？

【选项】A.具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性

B.安全性、灵活性、持续性、相关性、透明性

C.效率性、经济性、创新性、可靠性、及时性

D.合法性、道德性、社会责任、透明性、创新性

【参考答案】A

【解析】SMART原则是目标管理的核心，要求目标具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、时限（Time-bound）。其他选项描述与SMART原则无关。

9.

在团队管理中，哪种冲突类型对团队绩效最有利？

【选项】A.意见冲突

B.人际冲突

C.任务冲突

D.结构冲突

【参考答案】C

【解析】任务冲突（TaskConflict）涉及工作内容和目标的分歧，若管理得当，可以激发创新和提高团队绩效。A选项可能导致决策延迟；B选项破坏团队氛围；D选项源于组织结构问题。

10.

在管理控制中，哪种方法侧重于事后评估？

【选项】A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

【参考答案】C

【解析】反馈控制（FeedbackControl）通过比较实际结果与预期目标，进行事后评估和纠正，侧重于改进未来绩效。A选项在活动前预防问题；B选项在过程中纠正偏差；D选项是内部控制系统的总称。

11.

在战略管理中，哪种理论强调外部环境和内部能力的匹配？

【选项】A.资源基础观

B.五力模型

C.SWOT分析

D.战略一致性理论

【参考答案】D

【解析】战略一致性理论强调组织战略需要与外部环境和内部能力相匹配，以确保竞争优势。A选项强调资源独特性；B选项分析行业竞争结构；C选项分析优势、劣势、机会和威胁。

12.

在管理学中，计划工作的核心是

【选项】A.组织结构设计

B.目标制定

C.人员配置

D.领导方式

【参考答案】B