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企业租赁人才合同5篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（人才）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方租赁乙方人才事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方因业务需要，租赁乙方拥有的人才资源，具体租赁岗位及人数如下：_________。

2.乙方需确保所租赁的人才具备相应的专业技能和实践经验，能够胜任所租赁的岗位工作。

二、租赁期限

1.本合同自双方签字之日起生效，租赁期限为______年。

2.租赁期满后，如需续签，双方应提前______个月进行协商。

三、租金及支付方式

1.甲方需向乙方支付租金，具体金额为______元/年。

2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付租金。

3.乙方在收到租金后，应向甲方提供合法有效的发票。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

甲方有权要求乙方按照合同约定提供足够数量且具备相应专业技能的人才。

甲方有权对乙方提供的人才进行绩效考核，并根据考核结果进行相应调整。

2.甲方义务：

甲方需按照合同约定向乙方支付租金。

甲方需为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方人才能够正常工作。

3.乙方权利：

乙方有权要求甲方按照合同约定支付租金。

乙方有权对甲方使用的人才进行管理和调度。

4.乙方义务：

乙方需确保所租赁的人才具备相应的专业技能和实践经验，能够胜任所租赁的岗位工作。

乙方需为甲方提供必要的人才支持和保障，确保甲方业务顺利进行。

五、违约责任

1.甲乙任何一方如违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

甲方如未按照合同约定向乙方支付租金，每逾期一天，需向乙方支付违约金______元。

乙方如未按照合同约定提供足够数量且具备相应专业技能的人才，需向甲方支付违约金______元。

2.甲乙任何一方如因不可抗力因素导致违约，可免除相应违约责任。但违约方需及时通知对方，并提供相关证明材料。

六、争议解决方式及管辖法院

1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：_________。如选择仲裁方式解决争议，则双方应共同选定一个仲裁机构进行仲裁。如选择诉讼方式解决争议，则双方应共同选定一个管辖法院进行诉讼。在协商或仲裁过程中，双方应停止履行本合同，直至争议解决后再恢复履行。若协商不成且无法继续履行本合同，则双方可协商解除本合同。在协商或仲裁过程中，如因一方违约导致另一方遭受损失，违约方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下：_________。在协商或仲裁过程中，如因不可抗力因素导致一方违约或合同无法继续履行，则双方可协商免除相应违约责任或解除本合同。在协商或仲裁过程中，如因其他因素导致双方无法继续履行本合同或无法达成新的协议，则双方可协商解除本合同并共同选定一个管辖法院进行诉讼或仲裁处理相关争议事项和赔偿事宜。在协商或仲裁过程中及之后的所有程序中均适用中华人民共和国法律及法规的规定执行处理结果和执行程序等相关事宜。

篇2

甲方（出租方）：XXXX有限公司

法定代表人：XXXXXX

乙方（承租方）：XXXX有限公司

法定代表人：XXXXXX

鉴于甲方拥有一定数量的人才资源，乙方希望租赁甲方的人才资源，以共同开展业务，双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条租赁人才资源

甲方同意将其拥有的人才资源租赁给乙方，租赁期限为XXXX年，自本合同生效之日起计算。租赁期间，乙方享有甲方人才资源的使用权，但不得转让或分租给其他方。

第二条人才资源描述

甲方租赁给乙方的人才资源包括但不限于以下内容：

1.人才类型：包括但不限于专业技术人才、管理人才、销售人才等。

2.人才数量：共计XX人。

3.人才资质：具备相应的专业技能和工作经验，能够满足乙方的业务需求。

第三条租金及支付方式

1.乙方应向甲方支付租金，租金金额为每年人民币XX万元，共计XX万元。租金支付方式为银行转账，具体账户信息另行提供。

2.乙方应在本合同签订之日起XX日内支付第一年租金，以后每年租金应在当年租金到期前XX日内支付。

第四条租赁期限及续租

1.租赁期限为XXXX年，自本合同生效之日起计算。

2.租赁期满后，乙方如需续租，应在本合同期满前XX个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后办理续租