2025《劳动合同法》中经济补偿规则浅析开题报告3400字.docx

开题报告

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《劳动合同法》中经济补偿规则浅析

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1.立题依据

1.1立题背景

当前市场经济不断改制，我国经济进入新常态，我国经济由粗放型向着质量集约型增长，处于这样的背景下，企业生产经营将会面临着巨大的压力，由此加剧了劳动者和企业之间的矛盾，这也是劳动争议案连年上升的主要原因之一。

在处理劳动者和企业之间矛盾过程中，《劳动合同法》是法院解决纠纷的主要法律，成为正确处理问题的主要依据。经济补偿规则为《劳动合同法》中一项主要的制度，在市场中劳动者处于弱势地位，与用人单位之间有着不平等的关系，那么这将需要国家立法对劳动者给予一定