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预算绩效评价结果应用不足的提升途径
引言
行政事业单位在推进预算绩效管理过程中，应强化组织架构的完善，确保预算绩效管理工作能够得到充分落实。要设立专门的预算绩效管理岗位或部门，明确责任分工，确保预算绩效管理工作有专人负责、有人落实；要根据预算管理的实际需求，配备相应的专业人员，提升人员的专业素质和操作能力，确保绩效评估工作的顺利开展。
预算执行与绩效评估的有效衔接，是提高行政事业单位资源配置效率、增强公共服务质量的关键。通过明确目标一致性、整合数据资源、建立动态反馈机制、加强跨部门协作与人员培训等措施，可以有效解决预算执行与绩效评估衔接中的问题
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