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第1篇
第一章总则
第一条为确保公司生产、经营活动的连续性和稳定性，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本接班管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、后勤等各个部门。
第三条本制度的宗旨是明确接班流程，规范接班行为，确保工作交接的顺利进行，减少因交接不清导致的失误和延误。
第二章接班原则
第四条公平原则：接班工作应公平、公正，不得因个人原因影响工作交接。
第五条实事求是原则：接班过程中应如实反映工作情况，不得隐瞒、歪曲事实。
第六条安全第一原则：接班过程中应确保生产安全，防止因交接不当导致的事故发生。
第三章接班范
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