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2025技术员聘用合同模板

本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相关技术能力，甲方需要聘用乙方担任技术员一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若需续签，双方应在合同期满前日书面通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任甲方技术员，主要负责以下工作内容：

（1）按照甲方要求完成技术相关工作任务；

（2）参与技术项目的设计、实施和维护；

（3）协助甲方完成技术难题的解决与优化；

（4）完成甲方分配的其他与技术相关的工作任务。

2.2乙方应严格按照甲方的技术规范和操作流程开展工作，确保工作质量符合甲方要求。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方并双方协商一致后方可变更。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应服从安排。加班的计算及报酬按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放奖金或其他形式的奖励。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、福利等其他待遇按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行。

5.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如节假日福利、培训机会等）。具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违纪行为。

6.2乙方应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或损害甲方的利益。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何技术资料、业务信息或其他机密内容泄露给第三方。

第七条服务期与违约责任

7.1若甲方为乙方提供了专项培训费用，双方可另行约定服务期。服务期内，若乙方提前解除合同，应按照约定退还培训费用或支付违约金。

7.2若乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

7.3若乙方在合同期内违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据具体情况给予警告、罚款或其他disciplinaryactions，情节严重的，甲方可解除合同并要求乙方赔偿损失。

第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2若乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育仍不改正的，甲方可解除合同。

8.3若甲方因经营状况变化或其他合法原因需要裁员，可提前日通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金。

8.4合同期满后，若双方未续签合同，本合同自动终止。

第九条争议的解决

9.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法