未来工程项目矩阵式管理设想.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 32页
2025-09-28 发布于四川
举报
版权申诉

未来工程项目矩阵式管理设想.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

二滩公司对下属电厂管理模式及未;二滩电厂现状分析优势劣势需要改;以制度、流程为保障的计划、考核;公司对下属电厂在日常经营的参与;二滩公司对电厂管理控制一览表;技术审核确定可选大修技改公司公;经营计划确定可选计划制定公司综;其他重大权限控制确定可选其他重;人事控制是管理控制的主要途径之;人事任命确定可选人事任命二滩公;人事考核确定可选人事考核公司考;薪酬激励确定可选薪酬激励二滩公;电厂财务经理或财务总监的任命、;电厂一般管理人员的考核、薪酬激;建议二滩公司建立管理者定期述职;电厂厂长每半年向公司总经理述职;重大信息报告制度内容公司总部电;财务管理确定可选财务制度公司总;财务主管人员控制可选方案方案一;投资方案一方案二投资二滩公司负;融资和审计确定方案可选内部审计;货币资金管理确定方案可选方案货;资产管理与财务预算管理资产管理;建设前期和建设期业主的主要职责;有效幅度管理原则权责对等原则能;二滩公司职能变化分块示意图总经;方案1——职能型组织特点每;方案2——弱矩阵型组织特点;方案3——强矩阵型组织特点;方案4——复合型矩阵组织特;项目组织的类型特点组织形式影响;推荐方案总经理副总经理审计法律