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毕业生与用人单位就业合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人或负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（毕业生）：________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：______________________________

联系地址：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作地点

甲方的工作地点为________________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排以甲方的规章制度为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第七条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

第八条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。

第九条合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

第十条合同解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十一条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或负责人（签字）：_________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日