2025年关于非全日制工作签订劳动合同的规定.docxVIP

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2025年关于非全日制工作签订劳动合同的最新规定

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方希望根据自身情况选择非全日制工作方式，甲方同意为乙方提供非全日制工作岗位，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同到期后，双方可协商续订，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的每日工作时间为不超过小时，每周工作时间累计不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息时间符合国家法律法规规定。

3.3甲方如需乙方在法定节假日工作，应提前与乙方协商一致，并按国家有关规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每小时元（或每月元），具体支付方式由双方协商确定，并在本合同中明确。

4.2甲方应按约定时间足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方劳动报酬的支付方式为：（选择银行转账、现金支付等）。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地政府规定的最低小时工资标准。

第五条社会保险

5.1根据《劳动合同法》相关规定，非全日制用工双方可以协商是否缴纳社会保险。

5.2双方协商一致，决定（选择缴纳或不缴纳）社会保险。

5.3如选择缴纳社会保险，甲方应依法为乙方缴纳（具体险种），相关费用由甲乙双方协商分担。

5.4如选择不缴纳社会保险，乙方应自行承担相关风险，甲方不承担社会保险缴纳义务。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成安全事故。

6.3乙方如因工作需要使用劳动工具或设备，应按甲方规定进行操作，确保安全使用。

第七条合同的解除与终止

7.1本合同的解除与终止，应当符合《劳动合同法》的相关规定。

7.2任何一方如需提前解除本合同，应提前日以书面形式通知对方，双方协商一致后可以解除合同。

7.3因本合同解除或终止，甲方应依法为乙方办理相关手续，并结清乙方的劳动报酬及其他应付款项。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方如无正当理由拖欠乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并按法律规定要求赔偿。

8.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方指出后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

9.3本合同一式