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高级工商经济师真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略层次中，主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

2.某企业通过市场细分，发现了一个新的市场机会，决定进入该市场，这属于（）。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.多元化战略

3.下列生产计划指标中，属于产品质量指标的是（）。

A.产品平均技术性能

B.产品计划产量

C.产品产值

D.产品品种数

4.企业采购管理最基本的目标是（）。

A.降低存货投资和存货损失

B.确保生产经营的物资需要

C.发现和发展有竞争力的供应商

D.改善企业内部与外部的工作关系

5.下列关于企业物流的说法，错误的是（）。

A.企业物流是企业生产与经营的组成部分

B.企业物流是企业与社会物流的衔接点

C.企业物流活动的核心是仓储

D.企业物流包括供应物流、生产物流等多个环节

6.下列定价策略中，属于心理定价策略的是（）。

A.整数定价

B.成本加成定价

C.竞争导向定价

D.需求导向定价

7.某企业推出新产品时，将价格定得较低，以吸引大量顾客，提高市场占有率，这种定价策略属于（）。

A.撇脂定价策略

B.渗透定价策略

C.温和定价策略

D.心理定价策略

8.下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（）。

A.德尔菲法

B.一元回归分析法

C.转换比率分析法

D.马尔可夫模型法

9.下列绩效考核方法中，属于行为导向型主观考核方法的是（）。

A.关键事件法

B.行为锚定评价法

C.评级量表法

D.平衡计分卡法

10.下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的特征包括（）。

A.全局性

B.长远性

C.抗争性

D.纲领性

E.稳定性

2.下列市场细分变量中，属于心理变量的有（）。

A.个性

B.购买动机

C.生活方式

D.追求的利益

E.人口密度

3.影响企业生产能力的因素主要有（）。

A.固定资产的数量

B.固定资产的工作时间

C.固定资产的生产效率

D.原材料的数量

E.劳动者的数量

4.企业生产物流的基本特征有（）。

A.连续性、流畅性

B.平行性、交叉性

C.比例性、协调性

D.均衡性、节奏性

E.准时性、柔性

5.下列市场营销环境因素中，属于微观环境因素的有（）。

A.企业自身

B.供应商

C.营销中介

D.顾客

E.竞争者

6.下列促销策略中，属于营业推广的有（）。

A.优惠券

B.人员推销

C.赠品

D.广告

E.抽奖

7.下列人力资源规划类型中，属于战术性人力资源规划的有（）。

A.人员补充计划

B.人员培训开发计划

C.员工职业生涯规划

D.薪酬激励计划

E.劳动关系计划

8.下列绩效考核指标中，属于工作态度考核指标的有（）。

A.工作责任感

B.工作认真度

C.合作性

D.工作效率

E.工作积极性

9.下列薪酬设计方法中，属于职位薪酬体系设计方法的有（）。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.因素比较法

D.计点法

E.市场定价法

10.下列企业并购形式中，属于横向并购的有（）。

A.汽车制造企业并购摩托车制造企业

B.牙膏生产企业并购牙刷生产企业

C.石油企业并购石油设备企业

D.钢铁企业并购钢铁企业

E.零售企业并购批发企业

判断题（每题2分，共10题）

1.企业战略管理的主体是企业全体员工。（）

2.市场细分的基础是消费者需求的差异性。（）

3.生产计划的核心是确定生产的产品数量。（）

4.企业采购管理的目标是降低采购成本。（）

5.物流活动的核心是运输。（）

6.产品生命周期的不同阶段，企业的营销策略是相同的。（）

7.人力资源规划是企业人力资源管理的基础。（）

8.绩效考核的目的是为了惩罚员工。（）

9.薪酬体系设计的第一步是进行工作分析。（）

10.企业并购的动机主要是为了实现规模经济。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略的层次。

答：企业战略分为三个层次。总体战略，是企业最高层次战略，决定企业发展方向；业务战略，也称竞争战略，着眼于特定业务领域竞争；职能战略，为实现总体和业务战略，对各职能部门的谋划，提高资源利用效率。

2.简述生产计划的主