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华莱士合伙经营门店绩效考核协议?(最新)

华莱士合伙经营门店绩效考核协议

甲方（门店合伙人）：________

乙方（华莱士）：________

鉴于甲方愿意以其自有资金、资源、能力与乙方共同合伙经营华莱士门店，为明确双方的权利、义务及利益分配，确保门店的稳健经营，提高门店的经营效益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本绩效考核协议。

一、合作期限

1.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自门店开业之日起计算。

1.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

二、投资及股权比例

2.1甲方投资金额为人民币____元，占门店股权比例____%。

2.2乙方投资金额为人民币____元，占门店股权比例____%。

三、绩效考核指标

3.1门店月度销售额

3.1.1乙方承诺，门店月度销售额达到人民币____元（以下称“保底销售额”）。

3.1.2如门店月度销售额未达到保底销售额，乙方应按实际销售额与保底销售额的差额，向甲方支付补偿金。

3.2门店毛利率

3.2.1乙方承诺，门店毛利率不低于____%。

3.2.2如门店毛利率低于承诺标准，乙方应按实际毛利率与承诺毛利率的差额，向甲方支付补偿金。

3.3门店费用率

3.3.1乙方承诺，门店费用率不超过____%。

3.3.2如门店费用率超过承诺标准，乙方应按实际费用率与承诺费用率的差额，向甲方支付补偿金。

3.4顾客满意度

3.4.1乙方承诺，门店顾客满意度不低于____%。

3.4.2如门店顾客满意度低于承诺标准，乙方应按实际顾客满意度与承诺顾客满意度的差额，向甲方支付补偿金。

3.5员工满意度

3.5.1乙方承诺，门店员工满意度不低于____%。

3.5.2如门店员工满意度低于承诺标准，乙方应按实际员工满意度与承诺员工满意度的差额，向甲方支付补偿金。

四、考核周期及奖金分配

4.1考核周期为每月一次，甲方有权对乙方进行现场检查和考核。

4.2乙方应在每月结束后5个工作日内，向甲方提交门店上月度的经营报告。

4.3甲方根据绩效考核结果，按照以下标准向乙方支付奖金：

4.3.1如门店月度销售额达到或超过保底销售额，且其他指标均达到承诺标准，乙方可获得当月销售额的____%作为奖金。

4.3.2如门店月度销售额未达到保底销售额，或其他指标未达到承诺标准，乙方不享受奖金。

4.3.3年度累计奖金：如门店年度累计销售额达到或超过承诺标准的____%，乙方可获得年度累计销售额的____%作为奖金。

五、违约责任

5.1乙方如违反本协议约定，未达到承诺的绩效考核指标，应向甲方支付相应的补偿金。

5.2甲方如违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：________

附件：门店绩效考核细则

1.门店销售额考核细则

1.1门店月度销售额以门店收银系统数据为准。

1.2乙方应确保门店销售额的真实性，如发现弄虚作假，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.门店毛利率考核细则

2.1门店毛利率计算公式：毛利率=（销售额成本）/销售额。

2.2乙方应合理控制成本，提高门店毛利率。

3.门店费用率考核细则

3.1门店费用率计算公式：费用率=门店费用/销售额。

3.2乙方应合理控制门店费用，降低费用率。

4.顾客满意度考核细则

4.1顾客满意度调查由甲方委托第三方专业机构进行。

4.2顾客满意度调查结果作为乙方绩效考核的重要依据。

5.员工满意度考核细则

5.1员工满意度调查由甲方委托第三方专业机构进行。

5.2员工满意度调查结果作为乙方绩效考核的重要依据。

6.奖金分配及支付

6.1乙方奖金由甲方按月度考核结果进行分配。

6.2乙方奖金支付时间为次月10日前。

7.补偿金支付

7.1乙方应在收到甲方出具的补偿金支付通知后5个工作日内支付。

7.2如乙方未按期支付补偿金，甲方有权追究乙方的法律责任。

8.其他事项

8.1本附件内容与本协议具有同等法律效力。

8.2本附件如有未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本附件具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日