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健康管理师《操作技能》健康干预计划制定专题卷

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.健康干预计划制定的首要步骤是（）

A.设定干预目标

B.进行健康评估

C.选择干预策略

D.制定实施计划

2.在健康干预中，SMART原则主要用于（）

A.评估健康风险

B.设定具体目标

C.选择干预方法

D.评价干预效果

3.以下哪项不属于健康干预计划的基本要素（）

A.干预目标

B.实施时间表

C.预算编制

D.个人兴趣爱好

4.针对高血压患者的非药物干预，首选策略是（）

A.药物治疗

B.饮食控制

C.手术治疗

D.心理辅导

5.健康干预计划评价中，过程评价主要关注（）

A.健康结局改善

B.干预实施依从性

C.成本效益分析

D.长期效果维持

6.在制定群体健康干预计划时，最重要的考虑因素是（）

A.个体差异

B.群体特征

C.可用资源

D.政策支持

7.健康干预中，行为改变理论（如健康信念模型）主要用于（）

A.评估生理指标

B.预测行为采纳

C.制定医疗方案

D.测量生活质量

8.干预计划的风险管理不包括（）

A.识别潜在障碍

B.制定应对措施

C.忽略小概率事件

D.监控风险变化

9.健康干预计划的目标人群确定依据是（）

A.随机选择

B.健康需求评估

C.可用资源

D.政策要求

10.干预计划实施后，总结报告应重点包括（）

A.干预过程记录

B.参与者满意度

C.成本明细

D.效果评价数据

二、多项选择题（共10题，每题2分）

1.健康干预计划制定的基本原则包括（）

A.科学性

B.可行性

C.经济性

D.强制性

2.健康需求评估的常用方法有（）

A.问卷调查

B.体格检查

C.访谈法

D.文献回顾

3.以下属于健康干预策略的是（）

A.健康教育

B.环境改造

C.政策制定

D.社区动员

4.干预计划的目标设定应满足（）

A.具体可测

B.可实现性

C.相关性

D.时间限定

5.健康干预计划实施阶段的关键活动包括（）

A.资源调配

B.人员培训

C.过程监控

D.效果评价

6.影响干预计划可行性的因素有（）

A.资金支持

B.技术条件

C.社会文化

D.政策环境

7.干预计划评价的常用指标包括（）

A.参与率

B.行为改变率

C.健康指标改善率

D.成本效益比

8.健康干预中，伦理考虑主要包括（）

A.知情同意

B.隐私保护

C.公平性

D.强制性干预

9.针对慢性病患者的干预计划，应注重（）

A.长期随访

B.自我管理

C.多部门合作

D.急性处理

10.干预计划调整的常见原因有（）

A.资源不足

B.目标未达成

C.环境变化

D.参与者反馈

三、判断题（共10题，每题2分）

1.健康干预计划只需关注个体行为改变，无需考虑环境因素。（）

2.干预计划的目标应尽可能设定为长期目标，避免短期调整。（）

3.需求评估是干预计划制定的可选步骤，非必需。（）

4.干预策略的选择应完全基于成本效益分析。（）

5.过程评价主要在干预结束后进行。（）

6.健康干预计划必须获得参与者知情同意。（）

7.群体干预计划可以忽略个体差异。（）

8.干预计划的效果评价只需使用定量数据。（）

9.风险管理是干预计划实施中的一次性活动。（）

10.总结报告是干预计划闭环管理的重要部分。（）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述健康干预计划制定的基本步骤。

2.说明在健康干预计划中如何应用SMART原则设定目标。

3.列举健康干预计划评价的主要类型及其特点。

4.分析影响健康干预计划可行性的关键因素。

答案：

一、单项选择题：1.B2.B3.D4.B5.B6.B7.B8.C9.B10.D

二、多项选择题：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD