原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
安保公司实习接收规定
一、总则
1.目的
为了加强安保公司人才队伍建设，规范实习人员接收管理工作，充分发挥实习人员在公司发展中的积极作用，同时为实习生提供良好的实践学习平台，特制定本规定。
2.指导思想
本规定以公司“安全至上、服务第一、以人为本、创新发展”的企业文化为指导，秉持“为客户提供卓越安保服务，为社会创造安全和谐环境”的经营理念，致力于通过规范化管理，实现公司与实习人员的共同成长。
二、适用范围
本规定适用于安保公司接收的所有实习人员，涵盖从基层安保岗位到行政、技术等各类实习岗位的实习生。同时，涉及到与实习接收工作相关的公司各部门及全体员工。
三、组织架构与职责分工
1.人
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）