驾校教练员聘用合同范本.docxVIP

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驾校教练员聘用合同范本

甲方(驾校):____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(教练员):____________________

身份证号:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方为合法注册的驾驶培训学校,具备培训驾驶员的资格;乙方具备教练员资格,同意接受甲方的聘请,从事教练员工作。双方为明确双方的权利义务,经充分协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后,如双方同意续签,应于合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方驾校从事教练员工作,负责对学员进行驾驶技能培训、理论教学、道路驾驶训练及考核等工作。

2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学,确保教学质量。

3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动,提高自身教学水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。具体工作时间由甲方根据教学需求安排。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息日。乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。

3.乙方在合同期间,享有带薪年休假,具体天数按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资。基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据乙方教学质量、学员满意度等因素确定。

2.甲方按月支付乙方工资,每月__日前支付上月工资。

3.乙方在合同期间,享有甲方为其缴纳的社会保险和公积金。

五、劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供合格的教练车辆、教学场地和教学设备。

2.甲方负责为乙方办理教练员证等相关证件,并承担相关费用。

3.甲方负责对乙方进行业务培训和技能提升,提高乙方教学水平。

六、合同解除和终止

1.在合同期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度和教学纪律的;

(2)乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方依法被追究刑事责任的。

2.在合同期间,乙方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

3.合同期满,本合同自行终止。双方同意续签的,应签订新的聘用合同。

七、违约责任

1.乙方在合同期间,未经甲方同意,私自离职的,乙方应支付甲方违约金,违约金为乙方一个月工资。

2.甲方违反合同规定,乙方可以要求甲方支付违约金,违约金为乙方一个月工资。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议,应先通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

甲方(盖章):____________________

乙方(签名):____________________

签订日期:____________________

以下为合同附件,共计____页:

附件一:乙方身份证复印件

附件二:乙方教练员资格证书复印件

附件三:乙方体检报告

……

(以下内容为合同正文,共计3000字以上)

一、甲方的权利和义务

1.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核,提高乙方的教学水平。

1.2甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

1.3甲方应按时支付乙方工资,保障乙方的合法权益。

1.4甲方应提供合格的教练车辆、教学场地和教学设备,确保教学顺利进行。

1.5甲方应尊重乙方的合法权益,不得非法解除合同。

……

二、乙方的权利和义务

2.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

2.2乙方有权享受国家法定节假日和甲方规定的休息日。

2.3乙方有权参加甲方组织的各类培训和活动,提高自身教学水平。

2.4乙方应遵守甲方规章制度,服从甲方管理。

2.5乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学,确保教学质量。

……

三、合同的变更、终止和解除

3.1在合同期间,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。

3.2合同期满,本合同自行终止。双方同意续签的,应签订新的聘用合同。

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