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高中教师聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________中学

乙方（受聘人员）：________________________

鉴于甲方系依法设立的高中教育机构，乙方具备相应的教育资格和教学能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

二、工作任务

1.乙方应按照甲方教学计划和课程安排，承担高中课程的教学任务。

2.乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，提高教育教学质量。

3.乙方应关心学生的身心健康，对学生进行德育教育，培养学生的综合素质。

4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.乙方应积极参与教育教学改革，努力提高自身教育教学水平。

三、工作报酬

1.甲方支付给乙方的工资待遇为：基本工资+绩效工资+补贴。

2.基本工资为人民币____元/月。

3.绩效工资根据乙方的教学成绩、工作表现、教育教学成果等因素确定。

4.乙方享受甲方提供的各项补贴，包括：住房补贴、医疗补贴、交通补贴等。

以下为合同详细内容：

四、乙方权利与义务

1.权利：

（1）享有甲方提供的工资、福利待遇；

（2）享有参加甲方组织的培训、学术交流的权利；

（3）享有教育教学自主权，按照教育教学规律进行教育教学活动；

（4）享有依法解除合同的权利。

2.义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；

（2）认真履行教育教学职责，提高教育教学质量；

（3）关心学生，尊重学生，维护学生合法权益；

（4）爱护甲方财产，合理使用教育教学资源；

（5）积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展贡献力量。

五、甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方进行教育教学管理；

（2）对乙方的工作进行考核、评价；

（3）根据乙方的工作表现，决定是否续签合同；

（4）依法解除合同。

2.义务：

（1）为乙方提供良好的教育教学环境；

（2）保障乙方的工资、福利待遇；

（3）为乙方提供业务培训、学术交流的机会；

（4）维护乙方的合法权益。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。

2.在合同期限内，乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.合同期满，双方无续签意愿，合同自行终止。

七、违约责任

1.任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定，擅自解除合同，应支付给甲方违约金，违约金为乙方一个月工资。

3.甲方违反合同规定，擅自解除合同，应支付给乙方违约金，违约金为乙方一个月工资。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签名）：________________________

签订日期：____年__月__日

（以下为合同附件，共计____页）

附件一：乙方学历、资格证明

附件二：乙方工作简历

附件三：甲方教育教学规章制度

（附件内容请参考以下示例）

附件一：

乙方学历、资格证明

1.学历证明：乙方具备本科及以上学历，毕业于________大学________学院________专业。

2.教师资格证：乙方具备高中________学科教师资格证。

3.教师职务任职资格：乙方具备中学高级教师职务任职资格。

……

附件二：

乙方工作简历

1.乙方曾工作于________中学，担任________学科教师。

2.乙方曾工作于________中学，担任________学科教师。

……

附件三：

甲方教育教学规章制度

1.《________中学教师职业道德规范》

2.《________中学教学管理规程》

3.《________中学教职工考核办法》