2026年辅警招聘考试试题库200道带答案（实用）.docxVIP

2026年辅警招聘考试试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、公安机关因侦查犯罪的需要，使用社会企事业组织或个人的交通工具，造成损失的，()。

A.由该人民警察所属机关给予赔偿

B.由该人民警察给予赔偿

C.由该人民警察所属机关给予赔偿，该人民警察不承担任何赔偿责任

D.由交通工具所有人承担

【答案】：A

2、下列情形中，不适用治安调解的有()。

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

【答案】：D

3、对违法嫌疑人照片进行辨认时，不得少于()的照片。

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

【答案】：C

4、公安机关办理治安案件的期限，一般情况下，自()起不得超过30日。

A.调查案件之日

B.立案之日

C.受理之日

D.初次讯问查证之日

【答案】：C

5、根据《治安管理处理法》的规定，应当给予违反治安管理行为行政拘留处罚，但有()情形，不执行行政拘留处罚。

A.已满十四周岁不满十六周岁

B.初次违反治安管理的，

C.患严重疾病

D.盲人

【答案】：A

6、下列不能独立行使治安管理处罚权的是()。

A.公安派出所

B.海关走私犯罪侦查局

C.政府综合执法机构

D.铁路民航交通和森林公安机关

【答案】：C

7、对于单位违反《治安管理处罚法》的，应该如何处罚()

A.仅对其直接负责的主管人员进行处罚

B.仅对其直接负责人员进行处罚

C.应对其直接指使的主管人员进行处罚

D.应对其直接指使的主管人员和其他直接责任人员进行处罚

【答案】：D

8、辨认违法嫌疑人时，被辨认的人数不得少于()。

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

【答案】：B

9、一般情况下公安机关人民警察对于违反治安管理行为有关的场所物品和人身进行检查时应当出示人民警察的工作证件和县级以上人员政府公安机关开具的()

A.协查证

B.拘传证

C.传唤证

D.检查证明文件

【答案】：D

10、下列情形中，人民警察不能使用武器的是

A.非法举行集会、游行、示威

B.劫持火车，故意危害公共安全

C.在押人分聚众暴乱

D.犯罪犯子携带枪支逃跑

【答案】：A

11、甲市公安机关需要询问居住在乙市的违法嫌疑人张某，下面在()进行询问不符合法律规定。

A.在张某住处

B.在张某单位

C.将张某传唤到甲市公安机关

D.将张某传唤到乙市公安机关

【答案】：C

12、根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是()。

A.凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民

B.中华人民共和国公民在法律上一律平等

C.国家尊重和保障人权

D.任何公民享有宪法哈法律规定的权利，同事必须履行宪法和法律规定的义务

【答案】：B

13、全国人民代表大常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过()届。

A.一

B.两

C.三

D.四

【答案】：B

14、执法为民是()的宪法原则在政法工作中的具体体现。

A.为人民服务

B.人权至上

C.人民的利益高于一切

D.一切权利属于人民

【答案】：D

15、违法行为人对治安管理处罚不服的，可以()。

A.要求听证

B.先申请行政复议，对行政复议决定不服再提起行政诉讼

C.申请行政复议或提起行政诉讼

D.申请暂缓执行

【答案】：C

16、甲盗窃了一辆50余元的自行车，3天后有盗窃了一辆100余元的自行车，对甲违反治安管理的行为，应当()

A.分别作出治安管理处罚决定，合并执行

B.甲的行为是连续盗窃行为，做一个治安处罚决定

C.法律上没有明确决定

D.以上都不对

【答案】：B

17、办理行政案件中，被处以罚款处罚的人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的()加处罚款，法律另有规定的除外。

A.百分之一

B.百分之三

C.百分之五

D.百分之十

【答案】：B

18、张某于２００４年７月４日购买了原车主杨某有正式牌照的夏利牌轿车，价款为６?３万元，并于１２月２１日办理了车辆过户手续。１２月２日，此车被公安局机关认定为犯罪赃物，并予以扣押。后经调查，该车是犯罪分子赵某、高某抢劫的赃物，原车主杨某以２?３万元购得后，伪造了车辆购买发票和车辆出厂合格证，在某市养路费征稽局办理了车辆购置加费证并在该市公安交通警察支队办理了新车牌照。结合本体情况，判断下列说法错误的有()。

A.两行政机关在实施行政行为时确有过错，但两行政机关按规定并不属赔偿主体

B.张某可以向该市中级人民法院起诉，要求两行政机关赔偿其经济损失

C.本题属于两行政机关工作人员玩忽职守作出