2025年国企开展创优活动发言稿与国储库新天地三句半.docVIP

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国企开展创优活动发言稿与国储库新天地（三句半）(1)汇编

国企开展创优活动发言稿

从同志和你们5家企业简介，尚有昨天我们去航天科工集团状况看，我觉得中央企业创先争优活动开局是好。首先是领导重视。从国资委到各企业重要负责同志都亲自抓，一岗双责，两个成果共同考核。二是布署及时。5月21日中央企业创先争优活动领导小组就召开动员布署会，明确了央企“四好四强四优”争创主题和载体，走在许多地方前面。三是方向明确。联络企业实际、突出企业特色，把创先争优活动作为推进企业科学发展强大动力，用发展实际成果检查活动成效。

创先争优活动用大白话来说，就是“争当先进、发明优秀”，用实践来贯彻科学发展观。什么是先进、什么是优秀基本面，基层干部群众是能把握。因此，我们考虑创先争优活动主题和载体，不能搞复杂了，要让基层好理解、好把握。

第一，要围绕企业发展中心任务创先争优。央企中心任务是什么，一是企业自身科学发展，二是完毕国家交给重点任务，三是履行央企社会责任。央企创先争优活动要围绕这些中心任务来进行，详细形式是“争当先进企业，发明优秀业绩”。为何强调要书记抓、抓书记？就是由于书记是管全局，书记抓就不会搞成“两张皮”。聪颖企业负责人尤其是一把手抓企业发展，肯定要抓创先争优，由于单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业发展就有了动力和保证。

第二，要围绕提高职工素质创先争优。提高职工素质是企业发展需要，也是职工成才愿望。开展创先争优，党员带头争做先进职工、发明优秀岗位，就是立足本职提高素质。这和抽出去培训不一样样，是一种常常性素质提高。正如刚刚大家讲，岗位创先争优、人人都能成才。虽然人人成才未必能达到，但素质提高是肯定。企业里有技术人员、管理干部、一线职工，尚有服务保障人员，大家都需要提高素质，围绕提高职工素质来开展，创先争优就有了常常动力。

第三，要贯彻和拓展学习实践活动整改任务。学习实践活动提出整改任务，大多数单位还没有完毕，由于诸多事情是需要长期干、坚持干。因此，要通过创先争优活动推进整改任务贯彻，兑现向群众作出承诺。同步要拓展整改任务，处理新出现问题，沿着学习实践活动思绪，多办实事、多办好事、多办群众欢迎事。

第四，要整合、提高、创新常常性党建活动。创先争优并非今日始。“三级联创”活动已经搞了好数年，它就是创先争优。中央企业领导班子创“四好”、基层组织创“四强”、共产党员创“四优”，也不是今天才提出来，学习实践活动中就有了。刚刚，东风汽车企业讲“星级达标”活动也早已开展，目前是要从“三星”提高到“五星”。实际上每个央企均有自已常常性争创活动。创先争优不是抛开以往争创活动另搞一套，而是要衔接起来，通过整合、提高、深化和创新，把成功做法更好地坚持下去。

第五，要以党组织创先争优带动全单位创先争优。党组织创先争优不能脱离单位创先争优。脱离单位创先争优，领导没有动力，群众不会支持。党组织是企业政治关键，党员是企业工作骨干，党组织和党员创先争优要带动单位和职工创先争优。因此，要把党组织创先争优和单位、企业、系统创先争优融为一体，全单位创先争优，党组织和党员、干部发挥带头示范作用，大家目一致、行动一致。这就把创先争优变成大家最容易理解、最容易做事了，党组织和党员、干部“先”和“优”就体现出来了。

第六，创先争优活动要突出实践、重视实效。创先争优活动是学习实践活动延展和深化，但和学习实践活动尚有不一样地方。学习实践活动是集中性教育活动，创先争优活动是常常性实践活动。这种实践活动在基层开展，更要符合实际、突出实践、重视实效。支部要行动起来，支部不行动，光是上面热闹，活动就没故意义。刚刚，新兴铸管简介从党委到支部、从车间到班组，层层有规定，层层有机制，层层有推进做法很好。每个支部都要有党员好参与、群众看得见、组织好行动主题和载体，有目、有原则、有承诺、有评议。这比大家争牌子、最终发牌子管用，争牌子、发牌子是朝上，向群众承诺、接受群众评议是朝下。当然表扬是需要，但表扬仅仅是鼓励一种，千万不要围着表扬走、围着牌子走。

第七，要加强对创先争优活动宣传。创先争优宣传目前还没有很好地破题，需要好好筹划。要围绕增进企业科学发展、保证中心任务完毕，宣传先进经典，宣传模范人物，宣传先进精神。但愿国资委选树一批先进经典、模范人物，向媒体推荐，广泛宣传他们先进事迹和先进精神。先进精神很重要，我们国家目前需要先进精神，最能发明先进精神是先进工人阶级。

总之，但愿中央企业带头把创先争优活动搞好，但愿国资委像学习实践活动那样，不仅把中央企业创先争优活动抓好，并且加强对地方国有企业指导，在国有企业中形成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”生动局面。

国储库新天地（三句半）

丙：先祝大家节日好

丁：恭喜发财

2、甲：又是一