2025年医务人员个人年终工作小结与医务人员医德医风工作个人总结.docVIP

2025年医务人员个人年终工作小结与医务人员医德医风工作个人总结.doc

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医务人员个人年终工作小结与医务人员医德医风工作个人总结汇编

医务人员个人年终工作小结

**年即将结束,回忆过去一年,医务科全体组员在医院党政领导下,深入学习党十七大文献精神,坚持科学发展观,齐心合力,努力工作。按照医院总体布署,重点做了医院改扩建和学科建设两方面工作。获得了辉煌成绩,现将一年工作状况总结如下:

一、学科建设。

按照学院规定,围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院目,根据我院总体规划,进行了学科设定和人员编制及培训。

(一)学科设置

1、临床科室:总数32

(1)肿瘤科系:12

腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;

(2)综合科系:总数20

急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科;

2、医技科室:总数10

放射科(普放);CT\MRI;药剂科;检查科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;

3、门诊:

(1)肿瘤科系:(病房承担门诊)。

(2)综合科系:(病房承担门诊)。

(3)独立门诊:心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。

(二)人员培训

根据医院XX年工作整体安排,加紧专业技术人员培养,肿瘤专业进修是XX年培训重点,分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参与了短期培训。

二、强化关键制度,提高医疗技术和服务水平。

(一)临床基础持续稳固,医疗质量稳步提高。

继续围绕着“以病人为中心”,不停提高医疗质量,从强化关键制度入手,狠抓医疗技术和服务。医学教,育网|搜集整理以质控考核为抓手,责任贯彻到科室,对每一位医生进行多层面考核,直接与收入、晋职和聘任挂钩,获得了良好效果。过去几乎40%左右科室拿不到全工资,在年终几乎乎100%科室除了全工资之外,还拿到了奖金。XX年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次,较上一年增长了42.02%;出院人数8375人次,较上一年增长了42.97%;危重症急救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增长2个百分点;平均床位周转率23.26%,同比增长了9个百分点。

(二)重点扶持,扩大影响,打造特色科室。

XX年医务科在整体规划上加强了这方面工作,目是扩大附属人民医院影响,尽早实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目。靶向介入科作为自治区唯一特色科室,我们进行了重点打造,除了给与特殊政策照顾以外,还积极向外简介与宣传。同步积极引进设备,增长科室硬件实力。尤其是医务科于XX年10月在内蒙古饭店组织承接了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用全国性学术会议,聘任了国内著名专家莅临会议。扩大了影响,为提高我院声誉起到了积极作用。

妇产科重新整合,使我院“老大难”问题初步得到了处理,科室面貌有了主线变化。科室患者数量明显增长,医务人员收入也有了一定提高。

(三)积极倡导新技术开发,开展科研,提高医院技术水平。

新技术开展是提高医院整体医疗技术水平关键,医务科积极倡导各科室开展技术开发,不停完善“三级医院”所规定技术项目。普外科积极工作,XX年完毕了三项“三级甲等医院”规定手术,弥补了医院这方面空白。

在科研工作方面也获得了一定成绩,除了以往科研项目外,眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目,在学院评比和推荐中均进入前20名,成功予以推荐。

三、热心服务,无私奉献。

从**年春节前后开始,按照医院布署,我科组织医疗队冒着寒冷、风沙和酷暑等恶劣坏境条件,深入“集通线”和“集二线”,为铁路职工家眷进行医疗服务。送去了党关怀和温暖,也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工心意和良好技术。为当地百姓处理了“看病难”“看病贵”问题。我们先后派出医医疗、后勤保障人员近100余名,两台大型医疗救济车,十多万元药物和检查试剂。医学教,育网|搜集整理在近六个月巡回医疗中,为铁路职工、家眷以及当地百姓近4000余人次进行了医疗服务,获得了当地群众好评。为医院赢得了声誉。

以上是这一年来医务科做重要工作,获得了一定成绩。也赢得了广大职工肯定。不过,距离院领导对我们规定还差得很远。我们还存在许多局限性,医院目前还很困难,还存在着病员局限性问题,医疗技术水平与兄弟医院比较尚有很大差距,还需要我们继续努力。我们有信心在新一年里,继续发扬好老式,不停学习提高,努力进取,在院党政对领导下,为医院早日腾飞做出我们应有奉献。

医务人员医德医风工作个人总结

近年来,在少数医务人员出现重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣不良现象,一定程度上损害了“医生”形象

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