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水利公司设计人员考核办法
一、总则
本考核办法旨在建立科学、合理、公正的设计人员评价体系，充分调动设计人员的工作积极性和创造性，提高设计工作质量和效率，促进公司业务发展，同时体现公司“创新、协作、卓越、共赢”的企业文化。本办法依据公司经营理念和发展战略制定，以实现公司经济效益与社会效益的双提升为目标，秉持公平、公正、公开原则，全面、客观、准确地评价设计人员的工作表现和业务能力。
二、适用范围
本办法适用于水利公司全体在职设计人员，包括从事水利工程规划、设计、咨询等相关工作的专业技术人员。
三、组织架构与职责分工
（一）考核领导小组
公司成立设计人员考核领导小组，由公司总经理担任组长，副总经
人力资源管理师持证人
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