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中小学教师岗位聘用劳动合同

甲方：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任教师岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为_________年固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任_________岗位教师，负责_________教育教学及相关工作。

2.乙方应按照国家及地方教育部门的相关规定和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成教育教学任务。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定及甲方薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

第六条培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训及在职培训，提高乙方教育教学水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身业务能力。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(5)乙方被依法追究刑事责任。

3.本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年_________月_________日