2025年湖北省事业单位劳动合同全文.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年湖北省事业单位劳动合同全文

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

本合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

（二）乙方的工作地点为（具体地址）。

（三）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

第三条工作时间

（一）甲方执行国家规定的工时制度，乙方的日工作时间为小时，周工作时间为小时。

（二）因工作性质或岗位特殊需要，甲方可以安排乙方从事延长工作时间、早夜班、节假日加班等工作的，需经乙方同意，并依法支付乙方加班工资或者安排补休。

第四条休息休假

（一）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休息休假权利。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者在节假日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

第五条劳动报酬

（一）甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为元/月（或元/小时）。

（二）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。

（三）乙方的工资增长机制为（具体约定）。

（四）甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

（三）乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方支付乙方病假工资，不低于当地最低工资标准的%。

（四）乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当依法承担工伤保险责任。

第七条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件。

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，执行甲方的安全操作规程。

（三）甲方应当对乙方进行职业卫生教育，提供必要的职业病防护设施。

第八条乙方的权利和义务

（一）乙方享有劳动法规定的各项权利，包括劳动报酬权、休息休假权、社会保障权等。

（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项任务。

（三）乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给他人或者用于其他目的，否则应当承担相应的法律责任。

第九条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

（二）在下列情形下，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方的规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

4.乙方被依法追究刑事责任。

（三）在下列情形下，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

2.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

4.乙方患病或者非因工负伤，在医疗期内，甲方未能支付病假工资或者未依法缴纳社会保险费。

（四）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

第十条违约责任

（一）甲方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

（二）乙方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任，包括但不限于