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特种作业人员管理办法

总则

目的

为了加强能源集团股份有限公司焦化厂特种作业人员的管理，提高特种作业人员的素质，防止伤亡事故发生，促进安全生产，特制定本办法。

适用范围

本制度适用于焦化厂特种作业人员管理。

定义

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康和周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

特种作业人员范围包括

发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。

金属焊接工、切割工。

起重机械（含电梯）司机、司索工、信号工、安装与维修工。

2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工。

承压锅炉操作工、水质化验工。

压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。

制冷设备安装工、操作工、维修工。

地面工程爆破工、井下爆破工。

矿山通风主扇风机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、测风测尘工。

矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。

矿山安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工。

矿山主提升机操作工、（上、下山）绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐（把钩）工。

采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机。

矿山救护作业人员。

危险化学品操作工、民用爆炸品操作工、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

经国家安监总局批准的其它作业人员。

职责

安全环保科

特种作业人员培训计划的审核，特种作业人员的监督管理。

人力资源科

特种作业人员核岗定编的核准、招聘、证件的管理、档案的建立。

特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系。

建立健全焦化厂特种作业人员管理档案，及时更新变更信息，并及时向集团人力资源部备案。

各车间

本车间特种作业人员用工的综合管理。

根据本车间的生产工作实际需要及现有特种设备的配备情况，负责本车间特种作业人员的工种及人数核岗定编的申报。

特种作业人员的需求、培训（取证/复审）计划的申报及培训管理协助工作。

管理内容

工作程序

特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关办法进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章办法追究责任人责任，或移交司法机关处理。

特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

特种作业人员的培训、发证和复审：

需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经厂长批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织培训和考核。

特种作业人员在培训期间安排其参加培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告厂综合办公室同意，方可变动。

特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由厂综合办公室负责组织进行安技培训。

特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安全环保科。

安全环保科对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本办法，安全环保科应将本办法落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。

附则

本办法由焦化厂安全环保科负责解释、补充修订。

本办法自下发之日起执行。