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2025企业雇佣短期工合同
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（短期工作人员）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
地址：
鉴于乙方希望利用个人技能和时间为企业提供服务，甲方愿意为乙方提供短期工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为短期雇佣合同，期限自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）工作。
乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，双方应协商一致后签署书面补充协议。
第三条劳动报酬
乙方的劳动报酬标准为元/（日/小时），具体支付方式为（银行转账/现金）。
甲方应于每月日前支付上月劳动报酬，遇节假日顺延。
乙方享有（有/无）加班费，加班费标准为元/（小时/日）。
乙方的劳动报酬已包含所有应缴纳的税费，甲方不再承担其他社保费用。
第四条劳动时间
乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方安排。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，需提前通知乙方，并支付相应的加班费。
乙方享有国家法定节假日，若因工作需要在法定节假日加班，甲方应支付三倍加班费。
第五条劳动保险与社会保障
甲方为乙方缴纳（有/无）社会保险，具体险种为。
甲方为乙方购买（有/无）人身意外伤害保险，保险费用由承担。
乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关手续。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育或解除合同。
第七条合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可随时解除本合同，并签署书面协议。
若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同，无需支付任何经济补偿。
若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付劳动报酬。
合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。
第八条其他条款
本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
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