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2025劳动合同内容与实际工作不符将支付赔偿金

劳动合同

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，订立本合同，以兹共同遵守。

第一章合同基本条款

第一条合同期限

本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。如双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为。

甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点时，若乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除本合同，双方协商一致后，可变更本合同。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。

特殊情况下，甲方需乙方延长工作时间时，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元，试用期工资为人民币元。

甲方应于每月日前以货币形式支付工资。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生。

甲方安排乙方从事特定工作时，应进行职业病防治，定期为乙方安排健康检查。

第二章工作内容与实际不符的赔偿责任

第六条合同内容变更

本合同内容的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

如甲方单方面变更工作内容，且乙方不同意，乙方有权解除合同。

第七条赔偿责任

甲方因经营需要，确需调整乙方的工作内容，但未与乙方达成一致时，视为工作内容与合同不符。

因工作内容与实际不符，且甲方存在过错，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

赔偿金的计算标准为：乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付乙方一个月工资的赔偿金；不满一年的，按实际工作月数计算。

甲方支付赔偿金后，本合同自动解除，双方互不追究其他责任。

第三章争议解决

第八条争议解决

本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第四章合同的生效及其他

第九条合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第十条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲乙双方在签订本合已充分理解并接受合同内容，无任何异议。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：请根据实际情况填写具体条款内容，并确保所有条款符合当地法律法规。