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从心出发：S企业员工心理契约构建与管理的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功越来越依赖于员工的积极投入和高度忠诚度。随着经济全球化的推进，企业面临的市场竞争愈发激烈，如何吸引、留住和激励优秀人才，成为企业管理者亟待解决的关键问题。S企业作为行业内的重要参与者，同样在员工管理方面面临着诸多挑战。

近年来，S企业在业务拓展过程中，逐渐意识到员工管理问题对企业发展的制约。尽管公司在物质激励方面投入了大量资源，如提供具有竞争力的薪酬和福利，但员工的工作积极性和满意度并未达到预期水平。员工离职率有所上升，尤其是一些核心岗位的员工流失，给企业带来了较大的损失。新