二零二五年度跨国公司外籍员工福利保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度跨国公司外籍员工福利保障合同

甲方（跨国公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

国籍：____________________

乙方（外籍员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

出生日期：____________________

现居住地址：____________________

鉴于甲方为跨国公司，乙方为甲方外籍员工，双方经友好协商，就乙方在2025年度内的福利保障事宜达成如下协议：

一、福利保障内容

1.健康保险

乙方在2025年度内享受甲方提供的健康保险，保险范围及金额如下：

保险范围：____________________

保险金额：____________________元

2.工资及补贴

（1）乙方基本工资为每月____________________元，按月支付。

（2）乙方享受国家法定节假日工资及加班费。

交通补贴：____________________元/月

餐饮补贴：____________________元/月

住宿补贴：____________________元/月

其他补贴：____________________元/月

3.带薪休假

（1）乙方每年享有带薪休假__天，休假期间工资照发。

（2）休假期间，甲方应提供乙方必要的工作设备，保证乙方休假期间的工作需求。

4.退职金

工作满一年：____________________元

工作满两年：____________________元

工作满三年：____________________元

以此类推

5.保险福利

（1）乙方在甲方工作期间，享有国家法定社会保险。

意外伤害保险：____________________元

职业病保险：____________________元

二、福利保障期限

本合同自2025年__月__日至2025年__月__日有效。

三、福利保障的变更和终止

1.乙方在合同有效期内，因个人原因提出终止合同，甲方有权根据实际情况决定是否支付退职金。

2.甲方因乙方违反公司规章制度或严重失职，有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

3.在合同有效期内，如遇国家政策调整或市场环境变化，甲方有权对本合同中的福利保障内容进行适当调整。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________