- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
部门半年度
绩效评估
从业绩总结到未来规划
汇报人:XXX日期:20XX.XX
目录
0102030405
部门职责与目标上半年业绩总结项目成功与收益问题与改进未来规划
部门核心职责与年度目标上半年工作内容与成就概成功项目的完成与收益阐部门内部沟通协调问题分部门半年工作总结与前瞻
解析述述析
01.部门职责与目标
部门核心职责与年度目标解析
职责明确规定
明确部门职责
明确部门的核心职责,确保各项工作有序进行。
项目管理资源协调质量控制
负责项目的计划、执行和协调各部门资源,确保项监督项目质量,提高工作
监控目顺利进行效率和质量
职责的真实面貌
职责实际执行
监督工作进展
定期跟踪和监督项目的
分解目标任务进展情况
将年度目标分解为具体
制定年度目标的项目和任务
设定具体的年度目标和
指标
目标的方向盘
目标设定依据
年度目标
01
制定明确的部门战略发展规划。
业绩评估
文档评论(0)