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2025年人力资源管理四级练习题测练习题
一、单项选择题（每题1分，共30分）
1.人力资源的（）是指人力资源是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制。
A.生物性
B.时效性
C.能动性
D.社会性
答案：B
解析：时效性强调人力资源的形成、开发和利用受时间限制。生物性主要指人力资源与人体生理特征相关；能动性突出人具有主观能动作用；社会性侧重于人力资源在社会环境中的相互关系等。所以选B。
2.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究
B.工作研究
C.职位分析
D.职务分析
答案：A
解析：岗位研
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