我国民营企业人本管理创新探究.doc

论文题目：我国民营企业人本管理创新探究

摘要

现在这个社会，到处充满了挑战，处处都有机遇，而人力就是这一场竞争中，敌方和我方所要争夺的关键因素，经济越来越发达了，国家的政策也在随着经济的发展而跟着变化，这就导致我们国家的很多企业也跟着有了不一样的改变，因为企业的改变所以关于对企业薪酬问题的探索也变得非常的重要。开始，从我们对文章的选题可以看出我们队国外还有对国内的一些关于企业对薪酬的管理方面的认识和看法，然后论文用昆明百事可乐饮料有限公司为研究对象，用合理的方法加上他们公司现在所用的薪酬工资体系，并用该公司和其它的公司进行比较用公司的发展目标做为方向，结合发展历程在控制好人力资源成本