2025年职业卫生知识培训考试试题(带答案).docxVIP

2025年职业卫生知识培训考试试题(带答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）

A.劳动者在所有活动中因接触有毒有害因素引起的疾病

B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

C.劳动者因长期疲劳导致的慢性疾病

D.劳动者在非职业活动中因环境因素引起的疾病

答案：B

2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置专职职业卫生管理人员。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案：B

3.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）

A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.短时间（15分钟）接触的容许浓度

D.作业场所空气中有害物质在短时间内（15分钟）不应超过的浓度

答案：B

4.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为8小时等效声级90dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该作业场所噪声（）

A.符合限值要求（85dB(A)）

B.超过限值，需采取控制措施

C.符合短时间接触限值（115dB(A)）

D.需将接触时间缩短至4小时以内

答案：B（注：8小时等效声级限值为85dB(A)，90dB(A)超过限值）

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或欺骗。

A.入职培训记录

B.劳动合同

C.职业健康检查表

D.安全操作规程

答案：B

6.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。其中，离岗时健康检查的目的是（）

A.发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业

B.动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病

C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任

D.对突发职业病危害事件中的劳动者进行紧急检查

答案：C

7.某化工企业使用的溶剂含有苯（PC-TWA=6mg/m3，PC-STEL=10mg/m3），检测结果显示工作场所8小时平均浓度为8mg/m3，15分钟短时间浓度为12mg/m3。该场所（）

A.仅PC-TWA超标

B.仅PC-STEL超标

C.两者均超标

D.两者均未超标

答案：C（8mg/m3＞6mg/m3，12mg/m3＞10mg/m3）

8.下列职业病中，属于法定尘肺病的是（）

A.棉尘病

B.石棉肺

C.农民肺

D.空调病

答案：B（法定尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等13种）

9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。其中，接触高温作业的劳动者WBGT指数限值为（）

A.男性28℃，女性26℃

B.不分性别，均为25℃

C.男性30℃，女性28℃

D.不分性别，均为32℃

答案：A（根据GBZ2.2-2019，接触时间率100%时，男性WBGT≤28℃，女性≤26℃）

11.下列个体防护用品中，属于呼吸防护器的是（）

A.防冲击护目镜

B.防噪声耳塞

C.过滤式防毒面具

D.防酸碱手套

答案：C

12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.哺乳期女职工

C.高血压患者

D.糖尿病患者

答案：A（《职业病防治法》规定不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业）

13.某企业存在电焊作业，其主要职业病危害因素不包括（）

A.电焊烟尘（含二氧化硅、锰等）

B.紫外线

C