企业员工培训协议书（2025年执行）.docx

企业员工培训协议书（2025年执行）

甲方（企业）：[填写企业全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写员工常住地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于甲方为提升员工能力、促进企业发展，计划对乙方进行培训，乙方同意参加甲方的培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

1.1甲方旨在通过培训，使乙方掌握[填写具体技能或知识领域，例如：项目管理方法、特定编程语言、市场营销策略等]方面的知识和技能，以提升乙方在[填写具体岗位或部门]的工作能力和业绩，促进甲方业务发展。

1.2培训内容具体包括但不限于：[列举主要的培训模块或课程，例如：理论课程学习、案例分析讨论、实操模拟训练、企业内部经验分享等]。

第二条培训安排

2.1培训时间：自[填写培训开始年]年[填写培训开始月]月[填写培训开始日]日起至[填写培训结束年]年[填写培训结束月]月[填写培训结束日]日止，共计[填写培训总时长，例如：30]学时/天。

2.2培训地点：[填写具体培训地点，例如：甲方会议室、XX培训中心、线上培训平台链接等]。

2.3培训方式：采用[填写具体培训方式，例如：集中授课、线上学习、线下实践、导师辅导等]相结合的方式进行。

2.4培训期间的工作安排：[明确乙方在培训期间的考勤、工作交接、工作任务处理等安排，例如：乙方在培训期间应按要求参加培训，甲方将安排好乙方的工作，确保培训不受影响]。

第三条培训费用与经济补偿

3.1培训费用承担：本次培训的[填写费用类型，例如：全部/部分]费用由甲方承担。具体费用金额为[填写具体金额]元（大写：[填写中文大写金额]）。

3.2培训费用支付方式：甲方将在[填写支付时间，例如：培训开始前/培训结束后/分阶段]通过[填写支付方式，例如：银行转账、现金支付等]方式一次性/分期支付该笔费用给乙方。支付账户信息如下：账户名称：[填写乙方姓名]，开户银行：[填写乙方开户银行名称]，账号：[填写乙方银行账号]。

3.3培训期间的工资待遇：乙方在参加培训期间，甲方将按照乙方正常出勤的标准支付工资/或按[填写具体标准，例如：不低于当地最低工资标准]的标准支付工资。

3.4服务期约定：乙方通过本次培训获得甲方提供的经济补偿后，同意在甲方服务期[填写服务年限，例如：2]年。服务期自[填写服务期起始时间，例如：培训结束次日]起至[填写服务期结束时间，例如：培训结束次日后的第2年同日]止。

3.5违约责任：若乙方在约定的服务期内擅自离职，未满服务期，则乙方需向甲方支付违约金。违约金金额为[选择一种计算方式并填写具体金额或计算方法，例如：甲方已支付培训费用的50%；或按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用比例计算，具体为XX元]。

第四条保密义务

4.1乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中所接触到的甲方的商业秘密、技术信息、经营信息以及其他未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

4.2乙方的保密义务不因本培训协议的终止或解除而终止。本保密义务直至保密信息公开于公众领域或根据法律规定强制披露为止。

4.3乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，除非获得甲方的书面许可或法律法规的强制性规定。

4.4乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条协议的变更、解除与终止

5.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并达成书面补充协议。

5.2乙方在服务期内，如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

5.3甲方因经营状况发生重大变化等原因，确需提前解除本协议的，应提前[填写通知期限，例如：30]日书面通知乙方，并支付乙方已履行服务期比例对应的培训费用补偿/或按其他约定处理。

5.4本协议因约定的服务期届满而自然终止。服务期未届满，但出现法定或约定可以解除劳动合同情形的，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定处理。

5.5协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关交接手续，并遵守保密义务。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种方式：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/或向XX劳动争议仲裁委员会申请仲裁]。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式[填写份数，例