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企业内部员工培训协议合同

本协议由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（企业）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：______________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

地址：______________________________________

鉴于甲方为提升员工职业技能、管理能力、综合素质等而组织培训，乙方愿意参加甲方组织的培训。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条培训内容与形式

1.1甲方为乙方提供以下培训：

（1）岗位技能培训，包括________________________等；

（2）管理能力培训，包括________________________等；

（3）软技能培训，包括沟通、团队合作等；

（4）行业知识培训，包括________________________等；

（5）企业文化培训，包括________________________等。

1.2培训形式包括：

（1）内部授课；

（2）外部培训课程；

（3）在线学习平台；

（4）导师辅导；

（5）工作坊；

（6）实践项目。

1.3甲方将根据培训内容制定培训计划，并征得乙方同意后实施。培训计划包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训形式、考核方式等。甲方应于____年____月____日前将培训计划书面通知乙方。

第二条培训费用与承担

2.1本协议项下的培训费用由甲方全额承担。

2.2培训费用包括培训课程费、教材费、差旅费、住宿费、餐饮费等。

2.3乙方应保留培训费用的相关凭证，并在培训结束后____日内提交给甲方。甲方审核无误后____日内支付相关费用。

第三条服务期

3.1乙方享受本协议项下培训待遇的服务期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2服务期与培训费用关联。乙方在服务期内提前离职的，应按照本协议第四条约定承担违约责任。

第四条违约责任

4.1乙方在服务期内提前离职的，应向甲方支付违约金。违约金为培训费用的____%，即人民币____元。培训费用按实际发生额计算。

4.2乙方未达到约定的培训目标，甲方有权要求乙方延长服务期____个月，或要求乙方支付部分培训费用____%，即人民币____元，或解除本协议。

4.3乙方在培训过程中接触到的企业秘密信息，应按照相关法律法规和企业规章制度进行保密，并在离职后继续履行保密义务。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担刑事责任等。

第五条保密条款

5.1保密内容：

（1）企业的商业秘密；

（2）企业的技术秘密；

（3）企业的经营信息；

（4）客户信息。

5.2乙方的保密义务：

（1）不得泄露任何保密内容；

（2）在职期间及离职后均应履行保密义务。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议的任何变更，均需经双方书面同意。

7.3本协议的解除，应遵循双方签订的劳动合同的约定。

7.4不可抗力事件的处理方式：因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

7.5通知方式：本协议双方之间的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。

7.6本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日