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青年骨干培养计划
一、总则
第一条
为支持在教学和科研领域成绩突出，具有发展潜力的，加速培养优秀教
师或学科人，湖南工艺美术职业学院环境设计系决定实施“青年骨干教
师培养计划”，结合学校与环境设计专业目前的实际情况，特制定本办法。
第二条
从2014年起的三年内，每年将选拔2-3名左右进入“骨干培养计
划”。进行为期三年的支持、培养，使其成为教学、学科或学术方面的人和建
设骨干。
第三条
按照明确条件，坚持，公开选拔，合同管理的原则实施“青年骨干
培养计划”
二、实施方案
1、选拔范围及其程序：
选拔范围：环境设计专业分三年，每年设2—3名青年骨干。
选拔程序：
（1）在环境设计专业工学部推荐度基础上，由个人填写申请表格。
（2）学校评议确定。
2、入选条件
（1）热爱学校，爱岗敬业，学风严谨，严格遵守职业道德规范，具有事
业心、责任感和较强的组织写作能力。
（2）身体健康，长期坚持教学第一线工作。
（3）具有大学本科以上学历。
（4）在教学、科研方面业绩突出，具有扎实的理论基础和系统的专业知识，具
有一定的学术水平和科研能力，对本学科，现状及发展趋势有一定的了解，治学
严谨。
（5）遵循教学规律，积极参与教学科研，并且发展潜力大，在教学和科学
Youngbackboneteacher
trainingn
一、总则
第一条
Inordertosupportteacherswithoutstandingachievementsinteachingandscientificresearch
anddevelopmentpotential,andacceleratethetrainingofoutstandingteachersorsubjectleaders,the
EnvironmentalArtDesignDepartmentofHunanArtsandCraftsVocationalCollegedecidedto
implementtheYoungBackboneTeacherTrainingnandformulatethisMeasuresinlightofthe
currentactualsituationoftheschoolandenvironmentalartdesignmajor.
第二条
Withinthreeyearsfrom2014,about2-3teacherswillbeselectedtoentertheKeyTeacher
Trainingneveryyear.Carryoutthreeyearsofsupportandtrainingtomakeitaleaderin
teaching,disciplineoracademicaspectsandabackboneofconstruction.
第三条
ImplementtheYouthKeyTeacherTrainingninaccordancewiththeprincipofclear
c
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