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华莱士合伙经营员工股权激励协议?(最新)

华莱士合伙经营员工股权激励协议

甲方（合伙企业/公司）：__________

乙方（激励对象）：__________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并合法存续的合伙企业/公司，致力于餐饮业务的发展和创新；

2.乙方是甲方的全职员工，对甲方的业务发展具有重要作用；

3.为了激励乙方更好地为甲方工作，提高甲方的经营效益，甲方同意给予乙方股权激励；

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。

一、股权激励方案

1.甲方同意将公司总股本的____%作为股权激励计划，分配给乙方及未来可能的其他激励对象。

2.乙方获得的股权激励额度为____%，具体数额根据公司估值及双方协商确定。

3.股权激励方式为限制性股权，乙方在满足本协议约定的条件后，方可获得相应的股权。

4.股权激励的授予分为四个阶段，分别为：入职满一年、两年、三年和四年。每个阶段授予的股权激励额度分别为乙方总激励额度的____%、____%、____%和____%。

二、股权激励条件

1.乙方须在甲方连续工作满一定年限，具体年限如本协议第一条约定的四个阶段。

2.乙方在甲方工作期间，须遵守公司的各项规章制度，无重大违纪行为。

3.乙方在甲方工作期间，须保持良好的工作业绩，完成公司设定的各项考核指标。

4.如乙方在满足上述条件之前离职，甲方有权取消乙方尚未获得的股权激励。

三、股权激励的实施

1.在乙方满足本协议约定的条件后，甲方应及时为乙方办理股权激励的相关手续，包括但不限于签署股权转让协议、修改公司章程等。

2.乙方在获得股权激励后，享有相应的股东权益，包括但不限于分红权、表决权等。

3.甲方应在乙方获得股权激励后的五年内，为乙方提供不低于股权激励额度__倍的收益保障。如甲方未能履行该义务，乙方有权要求甲方支付差额部分。

4.乙方在获得股权激励后，如需转让、赠与、抵押或以其他方式处分股权，须事先取得甲方的书面同意。

四、违约责任

1.如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方继续履行协议或支付相应的违约金。

2.如乙方违反本协议的约定，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方支付相应的违约金。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、附则

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________签署日期：__________

以上内容仅为示例，具体协议内容需根据双方实际情况及需求进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。