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员工与医院关系培训课件;培训概述;课程安排;第一部分：员工关系基础;医院与员工关系概述;人本管理模式;医院员工满意度;医院战略与人才需求;员工关系与医院效益;员工关系模型构建;医院员工关系现状分析;医院文化与员工认同;医院员工心理健康;第二部分：沟通与协作能力;医院沟通体系建设;医患沟通技巧;跨部门协作机制;团队建设与凝聚力;沟通障碍识别;有效倾听技巧;非语言沟通;反馈技巧;医院会议效能提升;危机沟通管理;沟通与医院文化建设;第三部分：职业发展与培训;医院培训体系设计;医院员工培训内容;培训方式创新;医院员工职业规划;学习型组织建设;导师制与经验传承;继续教育与专业发展;员工潜能开发;职业倦怠预防;员工培训效果评估;第四部分：医院管理与员工关系;医院管理模式创新;激励机制设计;绩效管理与员工关系;医院员工冲突管理;医院人力资源规划;医院员工关系法律风险;员工参与决策机制;医院变革管理;医院员工离职管理;第五部分：实践应用与总结;医院员工关系案例分析;员工关系改善行动计划;总结与展望
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