工伤赔偿解聘合同模板范文(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同编号为____。

2.乙方在履行职务过程中，于____年____月____日发生工伤事故，经相关部门认定，乙方所受伤害属于工伤。

3.根据国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，甲方应承担对乙方的工伤赔偿责任。

4.为了明确双方在工伤赔偿事宜上的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条工伤认定及赔偿

1.乙方所受工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，工伤等级为____级。

2.甲方承认乙方工伤事实，并同意按照国家有关工伤赔偿的标准，对乙方进行赔偿。

第二条赔偿金额及支付方式

1.甲方应支付给乙方的工伤赔偿总额为人民币____元，具体包括：

-工伤医疗费：人民币____元；

-工伤伤残津贴：人民币____元/月；

-一次性伤残补助金：人民币____元；

-一次性工伤医疗补助金：人民币____元；

-一次性伤残就业补助金：人民币____元；

-其他相关费用：人民币____元。

2.上述赔偿金额，甲方应在本合同签订之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

第三条劳动合同解除

1.由于乙方发生工伤，根据国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，双方同意解除劳动合同。

2.合同解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第四条其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同如有违反国家法律法规的条款，以国家法律法规为准。

第五条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付赔偿金的，应向乙方支付____%的违约金。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.工伤认定书

2.劳动能力鉴定结论书

3.医疗费用发票

4.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

第2篇

【合同编号】：____________________

【签订日期】：____________________

【甲方】：（用人单位全称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】：（员工姓名）

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因工伤事故解除劳动合同及工伤赔偿事宜，达成如下协议：

一、工伤认定及赔偿

1.乙方在甲方工作期间，于____年__月__日发生工伤事故，经认定，乙方所受伤害为____（工伤等级）。

2.甲方已按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理了工伤认定手续，并支付了相应的工伤医疗费用。

3.甲方同意按照《工伤保险条例》的规定，对乙方进行一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。

二、解除劳动合同

1.由于乙方所受工伤，甲方认为乙方已无法胜任原岗位工作，经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。

2.本合同解除后，甲方应按照《劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

三、经济补偿金

1.甲方应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.乙方在甲方工作年限不足一年的，按实际工作月数计算经济补偿金。

3.经济补偿金的计算基数，以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。

四、其他事项

1.甲方应在本合同签订之日起____日内，将本合同及相关法律文件送达乙方。

2.乙方应在本合同签订之日起____日内，将个人物品清点完毕，并办理离职手续。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉