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煤炭开采企业员工劳动合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方确立劳动关系，乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作。

第二条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.若为固定期限合同，则合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若为无固定期限合同，则合同期限自______年______月______日起至乙方退休为止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，则合同期限自______年______月______日起至______（具体工作任务完成时）止。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：__________________________________________________________（详细描述岗位职责和工作任务）。

2.乙方的工作地点为：__________________________________________________________（详细注明工作场所，包括井下和地面具体区域）。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班费。

3.若实行综合计算工时制，甲方综合计算周期为______（月/季/年），平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。甲方依法支付加班费。

4.若实行不定时工作制，甲方根据实际需要安排乙方工作，并依法支付加班费。

5.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方具体执行国家关于休息休假的规定，并可根据实际情况给予乙方额外休息时间。乙方在井下作业满______年的，享受______（具体休息时间）的井下作业休息时间。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班费等。乙方月工资标准为人民币______元（大写：____________________）。

2.工资支付方式为：甲方每月______日以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方根据企业经济效益、职工工资水平、物价因素等调整工资。

5.乙方在井下作业的，享有井下作业津贴，标准为人民币______元/月。乙方在艰苦边远地区工作的，享有艰苦边远地区津贴，标准为人民币______元/月。

6.乙方享有食宿、交通、安全防护用品等福利待遇。

第六条社会保险和福利

甲乙双方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方个人按照国家规定缴纳社会保险费。甲方为乙方提供安全帽、安全带、防护服、防护鞋等劳动保护用品，并定期进行职业健康检查。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家规定的劳动条件，保证工作场所的安全生产条件。

2.甲方对职业病危害进行防治，提供职业病防护培训，建立职业病危害因素监测制度，定期进行职业病危害因素检测，并告知乙方检测结果。

3.乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应当及时向甲方报告。

第八条培训

1.甲方为乙方提供上岗培训，包括安全生产知识、岗位操作技能、职业健康知识等。

2.甲方定期组织乙方参加职业技能提升培训。

第九条劳动纪律

1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。

2.乙方应当服从甲方的合理安排，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降级、撤职等处分；情节严重的，甲方可解除劳动合同。

第十条合同的变更、