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2025年2025年软件开发实习转正协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要办公地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍所在地地址]

联系地址：[员工当前常住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据甲乙双方于[实习协议签订日期]签订的《实习协议》（以下简称“实习协议”），乙方于[实习开始日期]至[实习结束日期]期间在甲方担任[实习岗位名称]实习生。实习期间，乙方已表现出良好的工作态度和专业能力，并完成了[简要描述实习期间主要工作内容]。甲方经考察评估，决定录用乙方为甲方正式员工。

为明确双方权利义务，经友好协商，特签订本协议如下：

第一条转正岗位与职责

1.1甲方同意录用乙方担任甲方[转正岗位名称]岗位正式员工。

1.2乙方转正后的岗位级别/职级为[具体级别/职级，如无则不写]。

1.3乙方转正后的主要工作职责包括但不限于：

(a)参与[项目名称或类型]的开发、测试、维护工作；

(b)根据甲方安排，进行代码编写、调试、单元测试、文档编写等技术性工作；

(c)协助团队解决技术问题，参与技术讨论和知识分享；

(d)遵守甲方相关的技术规范、开发流程和项目管理要求；

(e)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

第二条薪酬福利与待遇

2.1乙方转正后的基本工资（月薪）为人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。

2.2工资构成：基本工资为人民币[具体金额]元，其中包含[如适用，请列出绩效奖金、补贴等构成项目及金额]。

2.3试用期为三个月，自[转正日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内工资为人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整），不低于甲方所在地当年度最低工资标准的[百分比]%。

2.4乙方转正后，享有甲方为正式员工提供的各项福利待遇，包括但不限于：

(a)按国家规定缴纳五险一金；

(b)享有国家法定节假日、带薪年休假及其他公司规定的假期；

(c)参加公司组织的年度体检、培训及团建活动；

(d)享有[其他具体福利，如交通补贴、餐补、通讯补贴等]；

(e)其他甲方为正式员工提供的福利。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方位于[具体办公地址]的办公场所。如因工作需要，甲方有权根据业务调整安排乙方到其他办公地点或进行远程办公，相关地点及方式由甲方决定并通知乙方。

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为[具体时间段，如：上午[起始时间]至下午[结束时间]]，每周工作五天，周末双休。

4.2乙方应遵守甲方的作息时间安排，服从甲方的调休、值班等安排。如遇加班，甲方将依法支付加班工资或安排调休。

第五条转正条件与程序

5.1甲方将根据以下标准对乙方在实习期间的表现进行评估，以确定是否同意乙方转正：

(a)乙方在实习期间的工作态度、责任心、学习能力和主动性；

(b)乙方掌握的专业技能、技术能力及解决实际问题的能力；

(c)乙方在实习岗位上的工作绩效和项目贡献；

(d)乙方与团队成员的沟通协作能力及融入公司文化的情况；

(e)乙方是否遵守甲方的各项规章制度。

5.2甲方将采取[具体说明评估方式，如：实习导师评价、部门负责人审核、综合绩效评估、技术能力考核等]方式进行转正评估。

5.3甲方应在乙方实习期满后的[具体天数，如：十五]个工作日内，将转正评估结果通知乙方。若评估结果为同意转正，通知中应明确转正日期。

5.4乙方应在收到甲方同意转正通知后，于[具体天数，如：三]个工作日内办理相关入职手续，正式成为甲方员工。如乙方在收到通知后未在规定时间内办理手续，视为乙方放弃转正资格。

第六条协议生效与期限

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的最终生效以甲方正式发出同意乙方转正的通知为条件。

6.2乙方转正后，将根据甲方相关规定，签订正式的《劳动合同》，劳动合同期限为[具体说明，如：固定期限自[起始日期]至[终止日期]；或：无固定期限；或：以完成[某项任务]为期限]。

第七条保密义务

7.1乙方在实习期间及转正后，均须严格遵守甲方的保密制度，对在实习和工作中接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务。

7.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第八条知识产权归属

8.1乙方在实习期间及转正后为完成甲方工作任务所创作的所有技术成果、软件代码、设计文档、方案