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2025年2025年产品运营实习转正协议

甲方（公司）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号：[实习生身份证号]

联系方式：[实习生联系电话]

住址：[实习生住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本实习转正协议：

第一条实习岗位与期限

1.1乙方同意在甲方[部门名称]担任“产品运营实习生”岗位进行实习。

1.2实习期限自2025年[开始月份]月[开始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[实习月数]个月。

1.3实习期间，甲方安排乙方执行标准工时制，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天，每周休息[休息天数]天。具体工作时间安排以甲方通知为准。

第二条实习目的与职责

2.1甲方安排乙方实习的目的在于：

(1)让乙方了解公司文化、业务流程及产品运营相关知识；

(2)为乙方提供产品运营方面的实践机会，提升专业技能；

(3)评估乙方的能力和潜力，为公司选拔优秀人才；

(4)满足学校或相关机构对实习的要求。

2.2乙方在实习期间的主要职责和工作内容包括：

(1)协助产品运营团队进行数据分析，包括用户行为分析、市场数据调研等；

(2)参与产品运营活动的策划、执行和效果评估；

(3)协助进行用户调研、用户反馈收集和处理；

(4)协助撰写产品运营相关的文案、报告等；

(5)参与产品运营工具的使用和优化；

(6)完成上级安排的其他相关工作。

第三条培养计划与考核

3.1甲方为乙方制定实习培养计划，包括：

(1)提供产品知识、运营工具、数据分析等方面的培训；

(2)指定[导师姓名]作为乙方导师，负责指导乙方的日常工作和学习；

(3)定期安排实习考核和反馈，帮助乙方提升。

3.2实习考核方式：

(1)实习表现评估：由乙方导师和部门负责人根据乙方在实习期间的日常工作表现、工作成果、学习态度等进行综合评估；

(2)实习总结报告：乙方需在实习期满前提交实习总结报告，总结实习期间的工作内容、收获和体会。

3.3转正考核：甲方根据实习考核结果，对乙方进行转正考核，考核内容包括实习表现、专业技能、工作态度等方面，考核结果将作为乙方转正的重要依据。

第四条实习津贴与福利

4.1甲方按月向乙方支付实习津贴，津贴标准为人民币[津贴金额]元/月（或[津贴金额]元/小时），支付时间为每月[支付日期]日。

4.2乙方在实习期间可享受以下福利待遇：

(1)[具体福利内容，如：午餐补贴人民币[补贴金额]元/月]；

(2)[具体福利内容，如：交通补贴人民币[补贴金额]元/月]；

(3)参加公司组织的团建活动。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

(1)为乙方提供必要的实习条件和环境，包括办公场所、设备、资料等；

(2)对乙方进行实习期间的指导和监督，确保乙方实习安全；

(3)对乙方的实习表现进行考核评估，并反馈给乙方；

(4)按协议约定支付乙方实习津贴和提供相关福利；

(5)保守乙方的个人隐私和商业秘密，未经乙方同意，不得泄露。

5.2乙方权利与义务：

(1)按时完成实习任务，遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；

(2)积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力；

(3)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息；

(4)维护甲方形象，不得从事有损甲方形象的活动；

(5)服从甲方合理安排，积极完成各项工作任务。

第六条转正程序与结果

6.1乙方在实习期满前[天数]日，根据自身实习表现，向甲方提出转正申请，并提交实习总结报告。

6.2甲方在收到乙方转正申请后[天数]日内，组织相关部门对乙方进行转正考核，并出具考核意见。

6.3甲方根据实习考核结果和转正考核意见，于实习期满前[天数]日告知乙方转正结果：

(1)正式录用：若乙方考核合格，甲方正式录用乙方，并签订劳动合同。录用岗位为[岗位名称]，薪资待遇按甲方薪酬制度执行，入职时间为2025年[入职月份]月[入职日期]日；

(2)继续实习：若乙方考核结果需改进，甲方给予乙方继续实习[月数]个月的机会，期满后再次进行考核；

(3)解除实习：若乙方考核不合格或不符合录用条件，甲方解除实习关系，并书面通知乙方。

第七条违约责任

7.1甲方未按协议约定支付