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2025（参考）企业与雇员签订劳务合同-模板示例-办公文档

企业与雇员签订劳务合同

合同编号：

甲方（企业）：

乙方（雇员）：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为劳务合同，适用于甲方与乙方之间的劳务关系，双方均应遵守本合同约定的权利和义务。

第二条本合同履行期间，甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护，乙方为甲方提供劳动服务，双方共同维护劳动关系的和谐稳定。

第二章合同期限

第三条本合同为期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。

第四条合同期限届满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期限届满前日以书面形式通知对方。

第五条若双方协商一致，可在合同期限内对合同内容进行变更，变更内容需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

第三章工作内容与职责

第六条乙方同意根据甲方要求，担任岗位（工种）工作，具体工作内容、职责和要求见附件。

第七条乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，保证工作质量。

第四章劳动报酬

第九条甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为元/月（大写：元整）。

第十条乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体分配方式见附件。

第十一条甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延。

第十二条乙方享有甲方提供的福利待遇，具体福利待遇标准见附件。

第五章工作时间和休息休假

第十三条乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

第十四条甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休，加班费计算标准为。

第十五条乙方享有国家法定节假日及年休假，年休假天数为天/年，具体休假安排由双方协商确定。

第六章劳动纪律与社会保险

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第十七条甲方负责为乙方缴纳的社会保险，具体缴纳标准和比例见附件。

第十八条乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第七章劳动保护与劳动条件

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

第二十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第二十一条甲方应定期为乙方提供职业病防治服务，确保乙方在劳动过程中的健康权益。

第八章合同的变更、解除与终止

第二十二条经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第二十三条在合同履行过程中，如遇乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，双方可协商调整岗位或解除合同。

第二十四条合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同自行终止。

第九章经济补偿

第二十五条本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿，补偿标准为。

第二十六条乙方在合同期内因个人原因辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任。

第十章违约责任

第二十七条任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，违约金为元。

第二十八条因乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第十一章其他条款

第二十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三十条本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年