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建设银行娄底市2025秋招无领导小组面试案例题库

一、开放性问题（共3题，每题8分）

这类题目考察考生的思考广度、逻辑分析能力和团队协作意识。题目需结合建设银行娄底市当地经济金融特点。

1.题目：

“近年来，娄底市依托煤炭、旅游等特色产业快速发展，但同时也面临金融支持不足、中小企业融资难等问题。作为建设银行娄底市分行的团队，如何利用金融科技和普惠金融政策，提出3-5条具体措施，促进当地经济高质量发展？”

2.题目：

“建设银行娄底市分行计划在‘乡村振兴’战略中发挥更大作用，但当地农村地区金融基础设施薄弱，居民数字金融素养不高。团队如何设计一套线上线下结合的方案，提升农村金融服务覆盖率和用户满意度？”

3.题目：

“娄底市某工业园区计划引进一批高科技企业，但面临融资渠道单一、产业链金融服务不足的挑战。团队如何为建设银行娄底市分行制定针对该园区的金融服务方案，助力企业快速成长？”

二、两难问题（共2题，每题10分）

这类题目考察考生的权衡决策能力、价值判断和沟通协调能力。题目需结合建设银行娄底市的业务实际。

1.题目：

“建设银行娄底市分行计划推出一款针对本地农民的信贷产品，但银行内部存在两种意见：一是以抵押贷款为主，风险较低但覆盖面窄；二是推出信用贷款，覆盖面广但风险较高。团队如何说服银行采纳最优方案，并说明理由？”

2.题目：

“娄底市某县域支行因业务规模小、利润低，分行考虑撤并或与周边支行合并。团队如何评估这一决策的利弊，并提出解决方案，平衡银行效益与当地金融服务需求？”

三、资源分配问题（共2题，每题10分）

这类题目考察考生的资源整合能力、优先级排序和团队协作能力。题目需结合建设银行娄底市的业务资源现状。

1.题目：

“建设银行娄底市分行现有100万元营销预算，需分配给‘普惠金融’、‘数字银行推广’和‘客户关系维护’三个项目。团队如何制定分配方案，并说明理由？”

2.题目：

“娄底市某乡镇支行计划在年内开设3个智能银行网点，但选址有限，需从5个备选区域中选出3个。团队如何评估各区域的潜力，并说明选择依据？”

四、操作性问题（共2题，每题12分）

这类题目考察考生的执行能力、创新思维和团队领导力。题目需结合建设银行娄底市的业务场景。

1.题目：

“建设银行娄底市分行计划举办一场‘金融知识进乡村’活动，团队如何设计活动流程和内容，吸引当地居民参与，并提升银行品牌形象？”

2.题目：

“娄底市某企业因供应链金融需求，需要建设银行提供定制化解决方案。团队如何设计一套包含线上平台和线下服务的综合方案，并说明操作步骤？”

五、观点辨析问题（共1题，15分）

这类题目考察考生的批判性思维、逻辑分析和表达能力。题目需结合建设银行娄底市的业务挑战。

1.题目：

“有人认为，建设银行娄底市分行应重点发展线上业务，以降低运营成本；也有人认为，本地客户更依赖线下服务，银行应保留更多物理网点。团队如何辩证分析这两种观点，并提出建设银行娄底市分行的最佳策略？”

答案与解析

一、开放性问题

1.答案：

-措施1：推出“煤炭产业链金融”专项贷款，结合煤炭交易数据建立风控模型，降低中小企业融资门槛。

-措施2：与当地政府合作，设立“乡村振兴”专项信贷基金，定向支持农户和农业合作社。

-措施3：开发“娄底数字普惠金融平台”，整合政务、农业、旅游等数据，提供智能信贷和金融咨询。

-措施4：开展“金融知识进企业”培训，提升企业融资能力，同时推广“税易贷”等政策性产品。

-措施5：与本地担保公司合作，为信用贷款提供增信服务，降低银行风险。

解析：

本题需结合娄底市特色产业和金融痛点，措施需兼顾普惠性与风险控制。团队应突出建设银行的品牌优势和金融科技能力，方案需具有可操作性。

2.答案：

-线上线下结合方案：

-线上：开发“娄底农村金融APP”，提供贷款申请、账单管理、农业资讯等服务，并利用大数据分析农户信用。

-线下：派驻“金融村官”，定期走访农户，提供面对面服务，同时升级乡镇网点为“农村综合服务点”，整合政务、金融业务。

-配套措施：开展“数字金融扫盲”活动，联合村干部推广使用APP，并给予首单贷款利率优惠。

解析：

方案需解决农村金融服务“最后一公里”问题，线上线下互补是关键。团队应突出建设银行的科技优势和本地化服务能力。

3.答案：

-金融服务方案：

-产业链金融：为园区企业提供订单融资、应收账款融资等服务，并接入“供应链金融平台”。

-科技金融：对接政府科技园区政策，为高科技企业提供知识产权质押融资。

-数字化转型支持：提供企业上云、数字账户等服务，降低企业运营成本。

-风险控制：建立园区企业信用评价体系，动态监测企业经营状况。