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数字经济时代劳动法治体系创新路径研究
目录
文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1数字经济蓬勃发展的时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2劳动法治体系适应性挑战的研究价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1国外相关领域研究成果综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2国内相关领域研究成果述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.1主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2采用的研究方法及其说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
数字经济对劳动法治体系的冲击分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1数字经济发展特征及其对劳动关系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.1数字经济运行模式的新型特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.2对传统劳动关系模式的深刻变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2数字经济下劳动关系新形态的法律界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2.1平台用工模式的法律适用困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2.2零工经济中劳动者权益保护的难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3现有劳动法治体系面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.1法律法规滞后性与不适应性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3.2监管模式滞后性与有效性不足探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
数字经济时代劳动法治体系创新的价值取向．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1平衡保护与促进发展的双重目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.1维护劳动者权益的价值坚守．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1.2促进数字经济健康发展的客观要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2弘扬公平正义与效率优先的法治精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.2.1构建公平的数字就业市场秩序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.2.2提升数字经济劳动效率的法治保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.3适应发展、与时俱进的改革理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
3.3.1立法、执法、司法的动态调整需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
3.3.2法治体系与数字经济发展同频共振．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
数字经济时代劳动法治体系创新的路径选择．．．．．．．．．．．．．．．．．69
4.1完善劳动法律规范体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
4.1.1修订或出台适应平台经济的新法律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
4.1.2健全劳动标准体系，适应数字劳动特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
4.2创新劳动执法监管机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
4.2.1构建协同共治的监管格局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
4.2.2运用科技手段提升监管效能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
4.3优化劳动司法保障制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
4.3.1完善数字劳动争议多元化解机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
4.3.2提升数字劳动案件审判专业化水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
数字经济时代劳动法治体系创新的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．89
5.1针对平台用工的法律规则设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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