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2025年医院医疗服务共同体章程

第一章总则

第一条共同体性质

本医院医疗服务共同体（以下简称“医共体”）是由多家医疗机构本着自愿、平等、互利、合作的原则组成的非营利性医疗服务协作组织。成员单位涵盖不同层级、不同类型的医疗机构，包括综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构等，旨在整合医疗资源，提升区域医疗服务整体水平，为人民群众提供连续、高效、优质的医疗服务。

第二条共同体宗旨

以人民健康为中心，遵循国家医疗卫生政策和法律法规，通过建立紧密型的合作机制，实现医疗资源共享、优势互补、协同发展。提高成员单位的医疗技术水平和服务能力，推动分级诊疗制度的落实，促进优质医疗资源下沉，增强基层医疗卫生服务的可及性和公平性，满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

第三条适用范围

本章程适用于医共体所有成员单位，各成员单位在医共体框架内开展的各项医疗服务、管理、协作等活动均应遵守本章程。

第二章成员

第四条成员资格

1.依法取得《医疗机构执业许可证》的各级各类医疗机构，包括但不限于公立医院、民营医院、社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等，均可申请加入医共体。

2.申请加入医共体的医疗机构应具备良好的信誉和执业记录，认同医共体的宗旨和章程，愿意遵守医共体的各项规章制度，积极参与医共体组织的各项活动。

第五条成员加入程序

1.申请：凡符合成员资格的医疗机构，应向医共体管理委员会提交书面申请，并附本机构的基本情况、执业许可证副本复印件、近三年业务开展情况等相关材料。

2.审核：医共体管理委员会对申请机构提交的材料进行审核，并组织实地考察。根据审核和考察结果，提出是否同意其加入的意见。

3.批准：经医共体管理委员会审议通过后，申请机构方可正式成为医共体成员。医共体管理委员会向新成员颁发成员证书，并在医共体官方网站等渠道予以公布。

第六条成员权利

1.参与权：有权参与医共体重大事项的讨论和决策，包括医共体发展规划、管理制度、合作项目等的制定和调整。

2.资源共享权：有权共享医共体内的医疗技术、人才、设备、信息等资源。可优先获得上级医院的技术支持、专家会诊、人员培训等服务；可使用医共体统一的医学检验、医学影像等检查检验结果互认平台。

3.品牌使用权：在符合医共体品牌管理规定的前提下，成员单位可使用医共体的统一标识、品牌名称等，提升自身的社会知名度和影响力。

4.优先合作权：在医共体组织的各类合作项目中，成员单位享有优先参与的权利，如联合开展科研项目、新技术推广应用等。

5.监督权：有权对医共体的管理和运行情况进行监督，提出意见和建议。

第七条成员义务

1.遵守章程：严格遵守医共体章程及各项规章制度，自觉维护医共体的声誉和利益。

2.执行决议：积极执行医共体管理委员会作出的各项决议和工作安排，完成医共体分配的各项任务。

3.信息报送：及时、准确、完整地向医共体管理委员会报送本机构的业务数据、工作动态等信息，为医共体的决策和管理提供依据。

4.协同合作：积极参与医共体组织的各类合作活动，加强与其他成员单位的沟通协作，共同推进医共体的建设和发展。

5.费用缴纳：按照医共体的规定，按时缴纳相关费用，用于医共体的日常运行和管理。

第八条成员退出

1.自愿退出：成员单位如因自身原因需要退出医共体，应提前三个月向医共体管理委员会提交书面申请。经医共体管理委员会批准后，办理退出手续。退出后，不得再使用医共体的标识、品牌等相关资源。

2.强制退出：成员单位如有下列情形之一的，经医共体管理委员会研究决定，可强制其退出医共体：

-严重违反医共体章程及规章制度，经多次警告仍不改正的；

-发生重大医疗事故或严重违法违规行为，给医共体造成重大不良影响的；

-连续两年未按规定缴纳费用，且经催缴仍不缴纳的；

-其他严重损害医共体利益的行为。

强制退出的成员单位，自退出之日起，取消其成员资格，并在医共体官方网站等渠道予以公布。

第三章组织架构与职责

第九条管理委员会

1.组成：医共体管理委员会是医共体的决策机构，由各成员单位主要负责人组成。管理委员会设主任一名，副主任若干名，主任由成员单位推选产生，任期三年，可连选连任。

2.职责：

-制定和修改医共体章程；

-审议医共体的发展规划、年度工作计划和财务预算；

-决定医共体的重大合作项目、管理制度和运行机制；

-审议成员单位的加入和退出事项；

-监督医共体各项工作的开展，对医共体管理办公室的工作进行考核和评价；

-决定医共体的其他重大事项。

3.会议制度：管理委员会会议原则上每半年召开一次，如有特殊情况，可临时召开。会议由主任召集和主持，主任因故不能出席时，可委托