- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025云南省西双版纳州景洪市综合行政执法局招聘执法辅助人员(数名)笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、下列不属于调节总需求的货币政策工具的是:
A.法定存款准备金率
B.公开市场业务
C.再贴现政策
D.政府发行国库券
【答案】:D
【解析】调节总需求的货币政策工具有法定存款准备金率、公开市场业务、再贴现政策。而政府发行国库券属于财政政策手段,不是货币政策工具,所以不属于的选此项。
2、为奖励儿子乙考上重点大学,甲带乙到某商城选购手机。选购时发现,最新版的M品牌手机标价5300元,最新版的N品牌手机标价4700元。M品牌、N品牌手机的标价体现了货币的()职能。
A.贮藏手段
B.支付手段
C.价值尺度
D.世界货币
【答案】:C
【解析】本题可根据货币各职能的特点,逐一分析各职能与题干中手机标价情况是否相符,进而得出正确答案。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。这是货币最基本、最重要的职能。货币执行价值尺度职能,就是把商品的价值表现为一定的价格。题干中最新版的M品牌手机标价为5300元,最新版的N品牌手机标价为4700元,这里的标价就是用货币来衡量手机价值大小,体现了货币的价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。只有金银铸币或金银条块才能发挥货币的贮藏手段职能,题干中仅涉及手机标价,并非货币退出流通领域被保存,所以未体现该职能。支付手段是指货币作为独立的价值形式进行单方面运动(如清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等)时所执行的职能。题干中没有体现货币用于清偿债务、缴纳税款等单方面的价值转移,因此不涉及支付手段职能。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能。它主要用于国际收支平衡、购买外国商品等,题干中的场景是在某商城选购手机,不涉及国际市场交易,未体现世界货币职能。综上,M品牌、N品牌手机的标价体现了货币的价值尺度职能。
3、阿倍仲麻吕曾是日本奈良时代派往()朝的留学生。
A.唐
B.宋
C.元
D.明
【答案】:A
【解析】本题可根据阿倍仲麻吕所处时代以及各朝代的时间信息来进行分析解答。阿倍仲麻吕是日本奈良时代(公元710年-公元794年)的遣唐留学生。唐朝的时间跨度是公元618年-公元907年,日本奈良时代处于中国唐朝时期,当时日本多次派遣唐使、留学生等来中国学习先进的文化、制度等,阿倍仲麻吕就是其中杰出的代表,他到达中国后,还取汉名晁衡,在唐朝为官并与当时的许多文人交往密切。宋朝建立于公元960年,元朝建立于公元1271年,明朝建立于公元1368年,这几个朝代的时间均晚于日本奈良时代,所以阿倍仲麻吕不可能是派往宋、元、明朝的留学生。综上,阿倍仲麻吕曾经是日本奈良时代派遣到唐朝的留学生。
4、下列不具备法定效力的公文稿本是()。
A.副本
B.暂行本
C.草稿
D.试行本
【答案】:C
【解析】副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,有具备法定效用的副本和不具备法定效用的副本之分。暂行本是对某些一时来不及制定详细周密的公文,先发一个暂行文件执行,暂行本在规定的暂行期间具有正式公文的法定效力。草稿是公文的原始稿件,供讨论、征求意见、修改审核、审批用,内容未正式确定,不具备法定效力。试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效力。所以不具备法定效力的公文稿本是草稿。
5、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
6、下列不属于黑龙江气候特点的一项是()。
A.夏季雨热同期
B.冬季漫长
C.属暖温带大陆性季风气候
D.半干旱区
【答案】:C
【解析】该题主要考查对黑龙江气候特点的了解。解题关键在于明确黑龙江的实际气候类型和相关特征,再将各选项内
您可能关注的文档
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人笔试备考题库及答案详解(新).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人笔试备考试题附答案详解(基础题).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人笔试备考试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人笔试备考试题含答案详解(b卷).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人笔试备考试题及答案详解(全优).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库精选答案详解.docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 园林植物景观设计 园林植物景观设计 树木景观设计.pptx VIP
- 企业消耗臭氧层物质管理制度及附件.docx VIP
- 基层医院吞咽障碍集束化管理题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 超限检查站卸货场管理制度模版(3篇) .pdf VIP
- CJJ-2-2008-城市桥梁工程施工与质量验收规范.pdf VIP
- 2023--2024学年广东省深圳市深圳中学八年级历史上册期中试卷(含解析).pdf VIP
- 广州市第一中学2024-2025学年八年级上学期10月期中考试语文试卷(含答案).pdf VIP
- 小红书种草营销师复习试题.docx VIP
- 脑电图培训习题.pdf VIP
- 大豆高产栽培技术培训.pptx VIP
文档评论(0)