2025年超市食品主管岗位职责.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年超市食品主管岗位职责

目录

1.超市食品主管岗位职责是什么

2.超市食品主管岗位职责要求

3.超市食品主管岗位职责描述

4.超市食品主管岗位职责有哪些内容

5.超市食品主管岗位职责

岗位职责是什么

超市食品主管是负责超市内食品部日常运营和管理的关键角色,确保食品安全、品质优良,以及为顾客提供优质的购物体验。

岗位职责要求

1.拥有食品相关领域的教育背景和管理经验。

2.熟悉食品安全法规及质量标准。

3.具备良好的组织能力和人际交往技巧。

4.能够处理紧急情况,如产品召回或投诉处理。

5.对市场趋势敏感,能把握消费者需求。

6.具备预算管理和成本控制的能力。

7.能有效地培训和指导团队成员。

岗位职责描述

作为超市食品主管,日常工作包括但不限于:

1.监督食品的接收、存储和展示,确保符合卫生和质量标准。

2.定期检查食品保质期,防止过期商品上架。

3.管理食品库存,避免过度库存或缺货现象。

4.协调供应商关系,确保商品供应稳定。

5.负责部门的销售策略制定和执行,提升销售额。

6.处理客户投诉,维护良好客户关系。

7.实施员工培训,提高服务质量。

8.监控部门预算,控制不必要的开支。

有哪些内容

1.食品安全监管:定期进行食品安全检查,确保所有食品符合国家和地方的卫生规定。

2.团队管理:招聘、培训和评估食品部员工,建立高效的工作流程。

3.商品陈列:优化商品布局,吸引顾客购买。

4.销售分析:分析销售数据,调整商品定价和促销策略。

5.供应商管理:建立并维护与供应商的良好关系,争取最优采购条件。

6.客户服务:处理顾客咨询和投诉,提高客户满意度。

7.库存控制:实施先进的库存管理系统,减少损耗,保证商品新鲜度。

8.预算与财务:编制部门预算,监控实际支出,确保盈利目标达成。

作为超市食品主管,不仅需要关注日常运营细节,还要具备战略思维,能够预见市场变化,调整经营策略,以适应不断变化的消费者需求和市场竞争。通过有效的团队协作和精细的管理,实现食品安全、顾客满意和业务增长的目标。

超市食品主管岗位职责范文

第1篇超市食品主管岗位职责

超市门店食品部主管(兰州)北京华联综合超市有限公司西北大区兰州华联综合超市有限公司,华联综合岗位职责:

1、负责制定本组年度、月度各项经营计划和管理目标,完成年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务;负责本组月、周销售业绩达成分析及跟踪工作,对未达情况提出整改方法并跟踪实施。

2、负责部门本组的订货审批工作,合理控制本组商品库存量;负毛利商品的管理;确保单品差异各项考核达标。

3、负责本组正常商品的陈列工作;促销计划、促销品项的建议并对本组端架、地堆、促销区域陈列及促销计划执行情况进行跟踪。

4、负责本组三级帐管理监督检查,保证精品易耗商品进、销、存相符。

5、负责本组商品保质期管理,保证先进先出;跟进检查本组残次破包商品的处理,执行安排、监督本组员工孤儿商品拾捡工作。

6、负责执行本部门组织的商品市调工作,及本组的kvi商品工作流程的执行工作。

7、负责监督、执行本组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行及盘点结果真实有效。

任职要求:

1、职高、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上商超行业管理工作经验,一年以上有相关组别工作管理经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,仓储、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、有乳品、冲调、酒水、休闲食品等食品品类的零售经验;

5、吃苦耐劳,踏实肯干,能够承受较大的工作强度和工作压力;

6.年龄不超过35周岁。;

文档评论(0)

158****2095 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档