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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
家具厂厂长人力资源管理与服务外包协议
本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：
家具厂厂长人力资源管理与服务外包协议
甲方（委托方）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（受托方）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
一、服务内容
（1）招聘服务：包括但不限于人才搜寻、简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训、技能提升、团队建设等服务；
（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工权益；
（4）绩效考核：协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行绩效考核；
（5）劳动关系管理：协助甲方处理劳动争议、员工关系维护等；
（6）其他人力资源相关服务。
1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范，并遵循诚实信用原则。
二、服务期限
2.1本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。
2.2协议期满前__个月，双方可协商续签本协议。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币____元/年。
3.2甲方应于每年__月__日前支付乙方全年服务费用。
3.3乙方开具正规发票，甲方凭发票在规定时间内支付费用。
四、保密条款
4.1双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、披露或使用对方的商业秘密。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。
5.3乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.人力资源管理制度
2.薪酬福利方案
3.绩效考核办法
4.其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
一、第三方定义
1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议内容而参与其中或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。
二、第三方介入范围
（1）中介方：在甲方与乙方之间提供信息对接、合同签订、服务协调等中介服务的第三方；
（2）咨询方：为甲方提供人力资源管理咨询服务，协助甲方优化管理体系的第三方；
（3）培训机构：为甲方员工提供培训服务的第三方；
（4）其他第三方：根据本协议履行职责所需的任何第三方。
三、第三方责任界定
（1）中介方：保证提供的信息真实、准确，协助双方达成协议，并对协议履行过程中的信息保密；
（2）咨询方：根据甲方需求提供专业的人力资源管理咨询服务，并对咨询内容保密；
（3）培训机构：确保培训质量，对培训过程中的信息保密；
（4）其他第三方：按照本协议约定履行职责，对相关信息保密。
四、第三方责任限额
4.1第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额如下：
（1）中介方：不超过中介服务费用的__倍；
（2）咨询方：不超过咨询服务费用的__倍；
（3）培训机构：不超过培训服务费用的__倍；
（4）其他第三方：不超过其在本协议中承担的职责范围内产生的损失。
五、第三方权利与义务
5.1第三方的权利：
（1）中介方：享有中介服务费用；
（2）咨询方：享有咨询服务费用；
（3）培训机构：享有培训服务费用；
（4）其他第三方：享有其在本协议中约定的权利。
5.2第三方的义务：
（1）遵守国家法律法规及行业规范；
（2）对介入本协议过程中知悉的甲乙双方商业秘密保密；
（3）按照本协议约定履行职责；
（4）对因自身原因导致的损失承担相应的责
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