2025年大学工会学专业题库—— 工会领导力与组织发展.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会领导力与组织发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题1分，共20分）

1.下列哪项不是工会领导力的核心特征？

A.沟通能力B.组织能力C.个人魅力D.政治影响力

2.变革型领导理论认为，工会领导者主要通过什么来激励成员？

A.权力与控制B.权威与命令C.愿景与激励D.物质奖励

3.工会领导者需要具备的多种能力中，哪项对于有效代表职工利益至关重要？

A.财务管理能力B.沟通协调能力C.法律法规知识D.技术操作能力

4.以下哪项不属于工会领导者通常承担的角色？

A.组织者B.领导者C.所有者D.代表者

5.服务型领导理论强调工会领导者应具备哪种特质？

A.权力欲B.服务意识C.个人野心D.控制欲

6.工会组织发展的核心目标是？

A.提高会员数量B.增强组织活力C.增加工会收入D.扩大社会影响

7.组织发展理论中，哪项强调通过改变组织成员的态度和行为来促进组织变革？

A.结构改革B.技术改革C.行为改革D.文化改革

8.工会组织的层级结构通常由哪几部分组成？

A.中央、地方、基层B.主席、副主席、委员C.理事会、监事会D.秘书处、组织部、宣传部

9.工会组织中的沟通机制主要解决什么问题？

A.组织资源分配B.信息传递与共享C.成员绩效考核D.组织决策制定

10.工会组织文化的构成要素中，哪项是基础？

A.价值观B.规章制度C.行为规范D.组织结构

11.工会组织如何应对外部环境的变化？

A.保持封闭B.拒绝合作C.积极适应D.强制改变

12.评估工会组织发展效果的主要指标是什么？

A.会员数量增长B.职工满意度提升C.工会经费增加D.社会知名度提高

13.工会组织发展过程中，哪项是首要任务？

A.制度建设B.文化建设C.人才培养D.资源整合

14.工会组织变革的阻力主要来自哪方面？

A.组织资源B.组织结构C.组织成员D.组织环境

15.工会组织行为学的研究对象是？

A.工会组织结构B.工会组织文化C.工会成员的行为模式D.工会组织的决策过程

16.工会领导者如何有效进行团队建设？

A.强制服从B.激励引导C.严格管控D.放任自流

17.工会组织发展过程中，哪项因素具有决定性作用？

A.资金支持B.领导层重视C.会员积极参与D.政府政策支持

18.工会组织如何提升自身活力？

A.增加行政人员B.完善规章制度C.丰富活动形式D.提高收费标准

19.工会组织发展面临的主要挑战是什么？

A.会员流失B.经费不足C.职能弱化D.以上都是

20.工会领导力与组织发展之间的关系是？

A.相互独立B.相互促进C.互不相关D.相互制约

二、填空题（每空1分，共10分）

1.工会领导力是指工会领导者______、______、______和______等方面的综合能力。

2.变革型领导理论强调领导者通过______和______来激励下属。

3.工会组织发展的目标是实现______和______的统一。

4.工会组织的结构形式主要包括______结构、______结构和______结构。

5.工会组织文化的主要功能包括______、______和______。

三、名词解释（每小题3分，共15分）

1.工会领导力

2.变革型领导

3.工会组织发展

4.工会组织文化

5.工会组织变革

四、简答题（每小题5分，共25分）

1.简述工会领导者应具备的基本素质。

2.简述服务型领导理论在工会工作中的应用。

3.简述工会组织发展的一般过程。

4.简述工会组织文化的形成机制。

5.简述工会组织如何应对变革阻力。

五、论述题（每小题10分，共30分）

1.论述工会领导力对工会组织发展的重要作用。

2.论述